近年來，蘄春縣煙草專賣局堅持問題導向、目標導向，扎實推進“大監督”體系實踐運用，充分釋放監督效能，監督質效持續提升。
建立大監督體系
“下一步，我們要繼續強化信息互通，探索聯動機制。始終保持懲治腐敗高壓態勢，定期組織召開日常監督聯席會議，同時利用談心談話、調研走訪等形式，多方式、多角度了解干部職工思想、工作、生活和作風情況，有效形成監督合力，切實增強監督治理效能。”在一季度日常監督聯席會議上，縣局主要負責人提出要求。
建立“大監督大規范”工作格局實施辦法，定期召開紀律監督聯席會議，加強部門溝通協作，圍繞強化日常監督，溝通信息，交流情況，研究問題，提出意見和建議，實現信息互通共享，形成管理監督合力。持續推進“組地”協作，主動對接地方紀委監委，深化指導會商、協作配合、業務培訓等內容，形成全方位、全領域的“大監管”體系。
圖為召開紀律監督部門聯席會議
健全廉潔風險防控
“廉潔風險找得準、找得齊是前提，而分得清、防得住則是關鍵。”縣局紀檢組長鄭重地說：“本次廉潔風險排查要突出全員性，在崗員工以崗位職責為基礎全面開展排查，‘一個都不能少’，并針對風險點制定防控措施，進一步解決好‘防控什么’和‘怎樣防控’的問題。”
聚焦卷煙營銷、專賣管理、物流配送等重點領域，圍繞“人、財、物、權”監督管理等關鍵環節，常態化開展廉潔風險排查，并針對查找出來的廉政風險點制定切實可行的防控措施。針對廉政風險點所涉及的崗位人員，定期組織開展集體約談，學習典型案例，強化執紀監督，做到常提醒、早預防。同時，通過內部網站、公示欄、宣傳欄等形式，向干部職工公布各崗位廉政風險點及防控措施，開通網上投訴舉報、廉政信箱等群眾監督方式，公開舉報電話，加強社會監督，及時發現問題，及時督促整改，推動廉潔風險防控機制落實落地。
推行“兩項清單”管理
“隨意降低對重點監管對象的檢查頻次；向監管對象或者相關方通風報信、提供便利，幫助監管對象逃避或減輕處罰……”城區所部會議室內正在召開每周例會，重點學習所部“小微權利”清單，并對清單中的“微腐敗”風險表現進行了實景式講解。
編制小微權力清單，對小微權力進行系統梳理、歸納，明確權力界限、規范運行流程，接受社會監督，切實做到“清單之外再無權力”； 通過單位內部監督、員工家庭助廉、社會群眾監督三個角度對基層員工中存在的“小微腐敗”問題實施全方位、無死角的教育監管。編制紀律作風建設負面清單，定期開展廉政“體檢”，對發現負面清單所列情形的行為及時提醒和糾正，問題嚴重的按照有關規定予以處理。
暢通群眾監督渠道
張老板，這是我們局的‘碼上糾風’監督二維碼，主要是用來監督市場管理員和客戶經理日常工作的，要是他們在走市場的時候利用職權謀私利，或者有其他侵害零售戶利益的不合法行為，可以掃這個碼投訴舉報……”
圖為聘請群眾監督員 征求意見建議
通過發送紀律作風監督二維碼、開展問卷調查、誠信互助小組宣傳、培植群眾監督員等措施，發揮群眾監督作用，暢通信息來源渠道。持續開展市場生態檢查，主動查找干部職工規范履職、紀律作風、廉潔自律方面的信息線索，推動苗頭性、傾向性問題早發現、早處置。
下一步，蘄春縣煙草專賣局以將全面從嚴治黨與業務工作同謀劃、同推進、同落實，以內控機制建設為載體，實現全面從嚴治黨向縱深推進。（林莉）
轉自：中國網
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