10月16日，由第一資源主辦的“2025AI 出海HR生態峰會”在上海圓滿舉辦，本次活動主題為“智馭未來 AI重塑人力生態”。峰會匯聚了來自全國各地的企業CHO/HRD、人力資源部門負責人、HR科技服務商高管、AI技術解決方案專家等200余位行業精英。
線下嘉賓齊聚一堂，線上HR伙伴云端共赴。一場兼具技術深度與溫度的行業盛宴就此展開，共同探討AI時代，人力資源管理的創新路徑與未來生態圖景。禾蛙CEO受邀出席活動，并作《AI重塑招聘服務鏈，構建全球化人力資源協同網絡》主題演講。
1、重磅演講，解碼“AI+招聘”的多元無限可能
在峰會的主題分享環節，禾蛙CEO何洪鍇先生作《AI重塑招聘服務鏈，構建全球化人力資源協同網絡》主題演講。
在全球化布局加速與數智化浪潮深度交織的當下，人力資源管理正經歷從 “流程驅動”到“智能驅動”的根本性變革。在此背景下，何洪鍇先生系統梳理了“AI+招聘”的發展脈絡與演進趨勢，并圍繞人才“招、選、育、留、用”全鏈條，介紹了AI在招聘領域的應用。
目前，AI不僅重構了全球化人才供應鏈的底層邏輯，更推動組織效能與員工體驗邁向新維度。他指出，招聘是人力資源行業中AI普及率最高的板塊，AI正在從單向工具到全流程賦能。圍繞“效率、公平、戰略”等維度，致力于在招聘的廣度與深度上整體提升，并驅動企業及人才管理迎來全面升級。
在演講中，禾蛙平臺自主研發的AI智能體受到了與會嘉賓的歡迎。九大AI智能體協同構建起一套“AI提效矩陣”，全面重塑招聘流程，引發好評如潮。此外，禾蛙智能管理助手“CV小蛙”，作為首款電腦端本地化簡歷管理工具，也以其高效便捷的特性，贏得包括企業HR在內的招聘從業者廣泛青睞。
何洪鍇先生強調，面對AI浪潮帶來的深刻變革，招聘行業亟需打破“小而散”的分布格局，扭轉“供需錯配”的結構性痛點。他指出，機構與機構之間、個體與個體之間應加強鏈接與協同，依托禾蛙這類線上招聘協同平臺，以AI之力提質增效，傳遞AI與人“人機協同”及人文溫度的理念。
2、驚艷亮相，禾蛙展臺成探索AI熱門據點
本屆峰會特設AI數智化互動展區，禾蛙展臺以其科技感與互動性并重的設計，成為現場眾多企業HR關注的焦點。
展會現場，禾蛙展位前人潮涌動，前來咨詢的企業HR絡繹不絕。展臺上陳列的禾蛙宣傳手冊、平臺功能及產品展覽，以及超萌的禾蛙IP打造的“蛙貝好物”周邊，不僅強勢吸睛，更成為連接平臺與現場嘉賓的媒介。
面對不同行業企業在“AI+招聘”實踐中普遍面臨的招聘工具陳舊、流程效率低下、事務性工作過載等痛點，禾蛙團隊結合實戰經驗，與參會嘉賓展開深度交流。
禾蛙工作人員以深入淺出的語言，向企業HR闡釋了禾蛙作為“招聘生態協作平臺”的運營理念與機制設計，重點介紹了平臺如何通過AI技術與機制賦能，幫助企業HR在更廣的資源網絡中高效鏈接，并借助平臺內獵頭與招聘顧問的協同響應，實現崗位需求的快速對接與高質量交付。
3、AI啟生態，智馭未來，共筑數智新生態
峰會雖已落幕，但人力資源與AI共舞的征程正啟新章。在智能技術與生態協同的雙輪驅動下，越來越多的招聘從業者正跨越試水階段，邁向深度融合：從流程的邊緣走向價值的核心，從AI的觀望者蛻變為堅定的同行者。
乘AI長風，破千重險阻；篤行不怠，雖遠必達！禾蛙將始終懷揣“技術賦能生態、協同創造價值”的初心，以創新為犁，深耕“AI+招聘”的沃土；以信念為燈，照亮數智轉型的征途。
我們愿與每一位生態伙伴們并肩前行，一同繪制“人機協同、全球互聯、生態共贏”的未來招聘新圖景——那里，不僅有技術的精度，還有人文的溫度；不僅有平臺的廣度，還有鏈接的深度。
轉自：鷹潭新聞網
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