近日，江岸區煙草專賣局以職工食堂為廉政建設重要陣地，從制度規范、流程管控、監督問責三方面發力，織密食堂廉政管理網絡，讓“舌尖上的廉潔”落地生根。
制度先行筑牢根基。修訂完善《職工食堂管理辦法》《食材采購監督細則》等制度，明確食材采購、驗收、庫存、烹飪等全流程責任清單，將廉政要求嵌入各環節。建立“雙人采購、三方驗收”機制，采購環節由行政和紀檢人員共同參與，驗收時聯合食堂管理員、職工代表核對食材數量與質量，杜絕 “人情采購”“以次充好” 等問題。
流程管控防范風險。推行食材采購“陽光化”，通過公開招標確定供應商，采購清單、價格、供應商信息定期在單位公示欄公示。食堂賬目實行“周核對、月公示”，由財務部門專人審核，確保資金使用透明可追溯。。
監督問責強化震懾。成立由紀檢人員、職工代表組成的食堂監督小組，采取定期檢查與隨機抽查相結合的方式，對食材采購、衛生安全、賬目管理等開展監督。設立監督電話，暢通職工反饋渠道，對發現的問題建立臺賬、限期整改。今年以來，已開展專項檢查4次，收集職工建議12條，整改問題3項，形成 “制度約束 + 流程管控 + 全員監督” 的閉環管理模式。
下一步，江岸區煙草專賣局將持續深化食堂廉政管理，通過開展廉政教育、優化管理流程等舉措，讓廉潔理念融入日常，以“小食堂”筑牢“大廉政”，為單位高質量發展提供堅強紀律保障。（白帆）
轉自：中國網
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