進入四季度收官沖刺階段，湖北省紅安縣煙草專賣局結合當前重點工作，組織開展系列紀法專題學習活動。通過分層宣講、案例剖析、情景推演、心得交流等多種形式，推動全局干部職工紀法意識入腦入心，為行業高質量發展筑牢紀律屏障。
本次活動由黨建部門精心設計學習方案，涵蓋今年以來黨中央新修訂下發的黨規黨紀及法律法規。其中，局黨組書記帶頭以“逐條解讀+行業對照”的方式，深入講解新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》中關于廉潔紀律、工作紀律的重點條款，結合行業上級最新部署要求，剖析卷煙營銷、專賣執法等環節的廉政風險點，闡明紀法學習的重要意義。紀檢部門則牽頭梳理湖北省紀委和行業上級印發的系列典型違紀案例，精選與行業相關的貼近基層、貼合崗位的案例，通過“案例還原+紀法條文對照+危害分析”的方式，讓干部職工從“身邊事”中警醒“身邊人”。
學習活動創新采用“分層施教、精準滴灌”模式，確保學習實效直達各層級。針對黨組班子，開展“一對一”專題宣講，圍繞“三重一大”事項，模擬決策場景排查監督漏洞，強化班子成員“決策必合規、用權必受監督”的意識；面向中層干部，由內訓師或邀請縣紀委監委領導授課，聚焦招標采購、許可證辦理、等高頻廉政風險領域，通過“典型案例拆解+防控措施清單”的形式，幫助中層干部掌握“風險識別、流程管控、責任落實”的具體方法；組織普通職工開展“情景推演”活動，設置“客戶贈送購物卡如何婉拒”“親友托請違規辦理許可證如何回應”“八小時外收到宴請邀請如何處理”等貼近實際的場景，讓員工分組討論應對方案，再由紀檢干部點評指導，提升紀律執行的實操能力。
在心得交流環節，不同崗位的干部職工結合工作實際分享學習感悟，引發廣泛共鳴。專賣條線員工曾勇坦言：“案例中有人從收受‘一支煙’、參加‘一桌飯’開始，逐漸放松警惕，最終陷入腐敗泥潭，這讓我深刻認識到紀律防線必須抓早抓小。今后在市場檢查中，我會堅決守住‘不拿零售戶一針一線’的底線。”客戶經理熊愛紅則表示：“往年覺得和客戶熟悉了，偶爾接受小禮品不算大事，學習后才明白‘人情往來’就是腐敗的開端。接下來我會主動向客戶宣講廉潔規定，共同維護親清客我關系。”財務辦會計盧紅波補充說：“通過學習關于財務紀律的條款，我意識到在費用報銷、資金支付等工作中，必須嚴格審核每一張票據，堅決杜絕‘人情賬’‘糊涂賬’，守住財務工作的紀律紅線。”
為防止學習“一陣風”，活動同步建立長效落實機制。一方面，每月開展一次紀律執行情況督查，每季度通報一次典型問題，對苗頭性、傾向性問題及時“咬耳扯袖”；另一方面，部署全員對照典型案例開展自查自糾，排查個人崗位風險隱患，梳理風險點，建立整改臺賬，明確整改措施和時限。同時，依托單位內網“黨風廉政建設”專欄，定期推送紀法知識、典型案例和學習心得，營造“時時學紀、處處守紀”的良好氛圍。
該局黨組書記在總結時強調：“紀法學習不是階段性任務，而是長期必修課。下一步，我們將把紀法學習與廉潔文化建設深度融合，在各基層部所設立廉潔文化角，同時通過‘定期培訓+常態化監督+典型案例警示’的方式，推動紀律教育走深走實，引導全體干部職工知敬畏、存戒懼、守底線，以鐵的紀律護航行業健康穩定發展。”（文/湖北省紅安縣煙草專賣局 王黛）
轉自：中國網
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