黃州區煙草專賣局（營銷部）深挖地域文化“富礦”，將“三蘇”文化精髓與新時代廉潔文化建設、基層所部治理深度融合，探索形成以“清風”“務實”“家訓”為核心的“三蘇”清廉所部工作法，為推動黃州煙草事業高質量發展注入了源源不斷的“廉”動力。
承“清風”之韻，筑牢思想根基，擦亮清廉底色
（圖為區局紀檢監察人員開展廉潔教育活動）
“一點浩然氣，千里快哉風。”蘇東坡的曠達與廉潔，成為黃州區局筑牢黨員干部思想防線的寶貴資源。
深學細悟，浸潤“清風”精神。區局將學習蘇東坡“茍非吾之所有，雖一毫而莫取”的廉潔操守和“一蓑煙雨任平生”的豁達境界作為黨員干部思想政治教育的必修課。通過定期舉辦“東坡廉政講堂”、組織觀看廉政教育片、開展廉潔主題辯論賽等形式，引導干部職工從傳統文化中汲取修身立德、廉潔自律的智慧，自覺抵制各種誘惑，讓清風正氣內化于心。
活化資源，打造“清風”陣地。將廉政教育課堂“搬”到現場，在東坡赤壁畔設立“廉政文化角”，在遺愛湖公園規劃“廉潔步道”，懸掛東坡詩詞廉句，講述其勤政愛民、清正廉明的故事。在所部內部精心布置廉政文化墻、廉潔書架，滾動播放廉潔標語，使干部職工在日常工作中時時處處感受廉潔文化的熏陶，營造“抬頭見廉、低頭思廉”的濃厚氛圍。
建章立制，固化“清風”屏障。學習感悟最終要落實到制度約束上。區局著力健全廉政風險防控機制，聚焦許可證辦理、市場監管、物資采購等重點領域和關鍵環節，全面梳理廉政風險點，制定完善《廉政風險防控手冊》。強化內部監督，定期開展廉政風險排查，運用信息化手段加強對權力運行的痕跡管理，確保權力在陽光下運行。
揚“務實”之風，提升服務效能，夯實清廉基石
（圖為所部開展集體廉政提醒談話）
蘇轍為官務實，強調“為官一任，造福一方”。黃州區局將這種務實精神融入血脈，轉化為提升服務、推動發展的實際行動。
錘煉作風，崇尚“務實”作為。區局大力倡導求真務實、真抓實干的工作作風，反對形式主義、官僚主義。通過設立“黨員示范崗”、評選“服務標兵”等活動，激勵干部職工立足崗位，沉下身子，深入一線，解決實際問題。領導班子成員帶頭踐行“一線工作法”，定期走訪市場、調研零售戶需求，現場辦公解決困難，以釘釘子精神狠抓各項決策部署的落實落地。
優化流程，提供“務實”服務。針對零售戶和消費者關心的辦事效率問題，大力推行“互聯網+政務服務”，實現煙草專賣零售許可證網上申請、在線辦理，讓數據多跑路、群眾少跑腿。簡化審批流程，壓縮辦理時限，對符合條件的申請做到“即時受理、快速審批”。客戶經理團隊主動上門服務，指導零售戶經營，幫助解決資金周轉、品牌培育等難題，以高效、便捷、優質的服務贏得群眾口碑，將清廉建設成效體現在提升群眾滿意度上。
勇于擔當，彰顯“務實”本色。面對卷煙市場治理中的難點、堵點，以及改革發展中的挑戰，黃州區局干部職工展現出強烈的擔當精神。市場監管人員不畏艱難，嚴格執法，維護良好的市場秩序；營銷人員積極應對市場變化，精準施策，保障市場供應穩定；在面對急難險重任務時，黨員干部總是沖鋒在前，展現出煙草人的責任與擔當。
傳“家訓”之教，涵養優良家風，延伸清廉防線
（圖為部所開展“清廉家風故事會”現場）
蘇洵重視家風家教，強調“讀書正業、孝悌和睦、勤儉持家”。黃州區局將廉潔建設從單位延伸至家庭，共筑反腐倡廉的“家庭堡壘”。
學習傳承，浸潤“家訓”文化。區局組織干部職工深入學習蘇洵家訓文化，引導大家認識到“家風正，則政風清”，自覺重視家庭建設，涵養良好家風。通過舉辦家風家教專題講座、組織觀看家風主題紀錄片等方式，教育黨員干部廉潔修身、廉潔齊家，管好家人親屬，筑牢拒腐防變的家庭防線。
豐富載體，開展“家訓”活動。創新活動形式，增強家風建設的吸引力和感染力。連續多年開展“寫一封廉潔家書”活動，讓干部職工與家屬通過筆墨交流，傳遞廉潔囑托與期盼；舉辦“家風故事分享會”，邀請干部家屬講述身邊的廉潔故事，交流持家心得；組織“家庭助廉”座談會，簽訂《家庭助廉承諾書》，引導家屬當好“廉內助”“守門員”，常吹家庭“廉政風”，算好家庭“廉政賬”。
選樹典型，發揮“家訓”榜樣。深入挖掘區局在廉潔自律、勤儉持家、孝老愛親等方面表現突出的家庭典型，宣傳他們的先進事跡，用身邊人、身邊事教育引導廣大干部職工及家庭見賢思齊，推動在全單位乃至更廣范圍形成崇尚廉潔、注重家風的良好風尚。
通過“三蘇”清廉所部工作法的深入實踐，黃州區煙草專賣局干部職工的精神面貌煥然一新，廉潔自律意識顯著增強，工作作風更加扎實，服務效能持續提升，風清氣正的政治生態和干事創業的良好環境日益鞏固。（張菁菁）
轉自：中國網
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