六年，足以讓一粒種子破土而出、抽枝散葉，最終長成亭亭如蓋的參天大樹；六年，也足以讓一個初出茅廬的年輕人，在平凡的崗位上褪去青澀、積淀智慧，綻放出獨特的光彩。在云南煙葉復烤有限責任公司宣威復烤廠（簡稱宣威復烤廠），倉儲分選車間青年職工李旭正是用六年時光，在“金葉”沃土之上，完成了一場從職場新秀到業務骨干的華麗蛻變。
向下扎根，向上生長——在一線淬煉的“必修課”
2019年夏天，畢業于煙草專業的李旭，懷揣著對職業生涯的憧憬與一份實干篤行的初心，邁進宣威復烤廠大門。從此，他的命運便與“金葉”結下不解之緣。
入職后，李旭的崗位是煙葉倉管員，這是他夯實基礎的“第一課堂”。清晨，貨場薄霧未散，他的身影已穿梭在整齊堆放的貨位間。單據核驗時，他一絲不茍，杜絕任何數據偏差；煙包清點檢查時，他俯身細看、上手查驗，確保每一包煙葉質量合規；貨位整理時，他統籌規劃、精準布局，讓有限的空間發揮最大價值。“貨位就像拼圖，不能只看眼前，要預判后續入庫節奏。”這是他常和同事們分享的心得。面對貨位緊張的難題，他憑借專業知識精準測算，提前規劃入庫流程，多次高效化解倉儲壓力。烈日炙烤下的貨場，汗水反復浸透工裝、臉上的皮膚被曬得黝黑，他卻笑著打趣：“黑點更健康嘞，這是我的‘勛章’！”這份樂觀堅韌，讓他在倉管員崗位上快速成長，練就了一身扎實的基本功。
兩年后，李旭轉崗擔任分選管理員。“分選是決定產品質量的第一道關口，我們的手上握著客戶產品品牌信譽的基石。”師傅胡良的這句教誨，成為他履職盡責的座右銘。為了做好分選管理，李旭每天都要根據來料煙葉的產地、等級、數量、客戶選葉需求等，細致擬定次日分選計劃，確保流程銜接順暢。在分選現場，他不停穿梭在各分選工作臺之間，對煙葉分選質量逐一檢查，發現問題及時指出并耐心講解，手把手幫助分選工人提升分選技能。“我們不僅要會選葉，更要懂客戶的需求。”面對客戶的個性化需求，他總是第一時間對接溝通，全程跟蹤分選過程，用專業服務確保每一批煙葉都符合客戶的期望與標準。
學無止境，技無止境——自我迭代的“多面手”
崗位在變，身份在變，但李旭心中那盞追求知識、提升技能的明燈從未熄滅。“考證不是目的，通過系統學習構建完整知識體系，才是真正解決實際問題。”這是他堅守的學習信念，也是他持續進步的動力源泉。
無論工作多繁忙，他總堅持擠出時間學習，把碎片化時間變成“充電”黃金期。幾年間，李旭先后考取助理農藝師、高級倉管員、煙葉質檢員、高級煙葉評級員等多個證書。這些硬核證書，不僅是他專業能力的有力證明，更成為他破解日常工作難題、提升管理效能的“金鑰匙”。6年來，他不斷地擴寬知識能力邊界，從技術到管理、從理論到實操，逐漸成為一名復合型的“多面手”。2025年8月，在云南煙葉復烤公司2025年煙葉評級技能比武中，他憑借扎實的理論功底和嫻熟的實操能力脫穎而出，斬獲二等獎，用實力印證了“技無止境”的追求。
在技術創新與實踐應用領域，李旭更是同事眼中的“金點子王”和“活躍分子”。他總能于細微處發現改善空間，提出既接地氣又富有創見的改進方案。由他參與或主持的《成品片煙取樣裝置研制》《標準化解包流程，細化非煙物質過程管控》《電動叉車鉛酸蓄電池補水作業自動化改善》等QC項目、精益改善課題，便是其創新思維與管理智慧的有力體現，這些項目不僅屢獲榮譽，更切實提升了車間作業標準化水平與產品質量管控能力，為企業降本增效注入強勁動力。
履職盡責，奮勇爭先——青春歲月的“責任簿”
豐富的一線工作經歷，讓李旭逐漸褪去青澀，成長為可以挑大梁的骨干，功夫不負有心人，付出終有回響。2023年8月，憑借出色的業務能力和扎實的群眾基礎，通過層層推選與嚴格考核，李旭被選拔擔任倉儲分選車間副主任。
走上管理崗位，李旭深知肩上的擔子更重了，他逐步完成角色轉變，將“責任”二字深深烙印在日常工作中。他牢固樹立“倉儲分選無小事”的理念，在煙葉收儲管理、車間信息化項目建設、客戶服務、安全生產等方面都盡職盡責，事事沖在前、件件抓落實，用擔當和實干扛起管理責任。這朵歷經風雨洗禮、汗水澆灌的“實干之花”，終于在一線的深厚沃土中迎風綻放。
奮斗是青春最厚重的底色，實干是成長最堅實的階梯。李旭的六年，是心無旁騖“沉下去”的六年，也是厚積薄發“浮上來”的六年。這六年，是他個人的成長史，也是宣威復烤廠眾多青年奮斗者的一個生動縮影。如今，李旭依然在他所熱愛和熟悉的生產一線發光發熱，用實際行動詮釋著新時代產業工人的責任與擔當，彰顯出宣威復烤廠有理想、懂技術、敢擔當、肯奮斗的青年力量。（邱洪順）
轉自：中國網
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