• 柯橋經開區(金柯橋科技城):產業成型聚勢起 人才擎旗乘風行


    中國產業經濟信息網   時間:2025-11-05





      作為浙江省首批國家級經開區,柯橋經開區(金柯橋科技城)自誕生起,便將高質量發展視為自身發展的題中之義。

      歷經30余載深耕,柯橋經開區(金柯橋科技城)已集聚超4萬家民營企業,形成“以近900家規上企業為骨干、500余家國家高新技術企業為中堅、14家上市公司為標桿”的多層次企業矩陣。2024年,其規上工業總產值超2000億元,增加值近500億元,交出亮眼答卷。

      在強企方陣加速培育、產業集群呼之欲出、科創人才風生水起的當下,柯橋經開區(金柯橋科技城)如何持續推進產業高位躍遷?又將如何構筑人才培育新優勢,為高水平、高質量發展注入持久動能?

    柯橋經開區(金柯橋科技城)全景圖

      產業為基 蓄力發展新興賽道

      在“133”現代產業體系框架下,柯橋經開區(金柯橋科技城)今年以來已集中簽約重大項目33個,總投資達288億元,其中醫療健康產業亮點突出——美年健康上市公司總部、浙江文達醫藥等項目的落地,為打造產業高地搶占先機。

      美年集團作為中國健康體檢領域的知名企業,是柯橋經開區(金柯橋科技城)聚力醫療健康產業躍變升級的關鍵“落子”。柯橋經開區(金柯橋科技城)依托美年集團醫療健康產業生態圈,進一步帶動精準醫學、AI檢測、大健康消費等細分賽道企業落戶,全面賦能柯橋建設國內一流生命健康產業集群。

      醫療健康產業的突破并非偶然,而是柯橋經開區(金柯橋科技城)頂層設計持續演進的必然結果:一方面錨定高端醫療器械、創新藥兩大核心主線,拓展大健康消費、合成生物兩大潛力領域,推進強鏈補鏈精準招商;另一方面圍繞東盛慧谷研發孵化核心、健康島生產智造基地、浙二醫院(生命谷)規劃建設紹興醫療健康產業社區,全面貫通“研發—孵化—生產”全鏈條,推動產業創新與科技創新深度融合。

      健康島是醫療健康產業落地的關鍵載體,早在今年1月,健康島便獲批復建設浙江省銀發經濟高質量發展產業園生命健康專項園區。

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    健康島

      眼下,健康島正在如火如荼地建設中。“健康島科創園的研發大樓、標準廠房等設施已啟動建設,2.3萬平方米的人才公寓和商貿設施也在同步建設中;由企業拿地建個性化廠房的企業生產基地,已落地7個產業化項目。”柯橋經開區(金柯橋科技城)相關負責人表示。

      高能級創新平臺的落地,讓醫療健康產業創新有了“硬核支撐”。目前,紹興生物醫藥創新中心、重慶醫科大學紹興柯橋醫學檢驗技術研究中心兩大平臺已正式投運,并搭建起AI賦能高通量藥物篩選、體外診斷研發等九大技術平臺,向企業開放共享92臺科研設備。這一創新生態體系不僅降低了企業的研發成本,也加速了科研成果向產業價值的轉化。

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    生物醫藥創新中心

      作為今年上半年入駐東盛慧谷的代表之一,文達醫藥專注于中線癌、中毒斑塊狀銀屑病等罕見病創新藥的研發。“紹興生物醫藥創新中心的技術平臺將為我們新的創新藥管線研發提供強大助力。”文達醫藥相關負責人說。

      截至目前,柯橋經開區(金柯橋科技城)已累計引進漢脈醫藥、文達醫藥等醫療健康產業項目30余個,計劃總投資120億元,覆蓋創新藥、醫療器械、大健康消費全領域。這組數字背后,是制度鋪陳、政策耕耘、企業成長與科研積淀的長期共振。

      人才為要 賦能區域智向未來

      人才是驅動科技創新的“核心引擎”,更是點燃新質生產力的關鍵變量。

      面對高質量發展命題,柯橋經開區(金柯橋科技城)將引才聚智的戰略錨點精準鎖定中國·紹興海內外高層次人才創新創業大賽,打通全球智力資源與區域發展的深度耦合通道。

      作為紹興市級別最高、規模最大、影響力最廣的引才活動,自2016年啟幕以來,海創大賽已連續舉辦10屆,吸引力輻射20余個國家和地區,累計匯聚2500余個優質創業項目,92個獲獎項目落地柯橋,覆蓋新材料、泛半導體、電子信息、生物醫藥等賽道。

      第二屆大賽一等獎得主橙氧科技,專注于化學品現場生產技術與設備研發,已完成多輪千萬元級融資;第四屆大賽一等獎得主材華科技,作為國內首家大分子著色劑研發推廣企業,落地后創新合成120余種可商品化聚合單體,調配3000余種色彩方案……在海創大賽平臺的助力下,一批批技術硬、潛力大的優質項目在柯橋經開區(金柯橋科技城)的沃土上扎根生長。

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    第十屆海創大賽

      10月24日,第十屆海創大賽落下帷幕。隨之,其三等獎項目——“基于AI多模態融合算法的非侵入式腦機接口智能系統”項目當日即啟動落戶注冊。

      “柯橋速度”是項目扎根當地的主要原因。“在與柯橋區政府的對接過程中,我們深切感受到其伙伴式治理理念與高效務實的辦事作風。對于科技企業而言,這種精準賦能的支持模式,無疑是發展路上最堅實的后盾。”項目創始人楊揚說。

      引才是起點,留才興才方為關鍵,如何實現人才從“流入”到“留下”?柯橋經開區圍繞“315”科技創新體系建設,整合省級人才創業園資源,全面打通“科技城培育孵化、經開區落地投產”渠道,構建起項目“招引—孵化—加速—產業化”的梯度成長體系。目前,柯橋經開區(金柯橋科技城)已建成杭州灣科創中心、香港理工大學紹興技術創新研究院等18個人才承載平臺,為人才項目提供空間保障。

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    浙江紹興人才創業園

      不僅如此,柯橋經開區(金柯橋科技城)還聚焦人才企業全生命周期需求,打造“熱帶雨林式”科創服務生態。今年以來,柯橋經開區(金柯橋科技城)已受理審批人才創業項目資助80余筆,累計資助金額超6000萬元;“金柯創”線上平臺與“人才商學院”線下體系協同發力,實現服務數字化、培育系統化。

      從以賽引才到生態留才,再到服務賦能,柯橋經開區(金柯橋科技城)正以一套“引才、留才、興才”的組合拳,將人才優勢轉化為創新優勢、產業優勢、發展優勢,為新質生產力發展筑牢人才根基,穩步向科創高地邁進。


      轉自:國際商報

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