近年來，江夏區煙草局深刻把握“抓好黨建是最大政績”的內涵，堅決摒棄黨建工作與業務工作“兩張皮”的舊有模式，探索出一條以“紅·和·興”特色黨建品牌為引領，以“三個聚焦”為抓手的實踐路徑，讓“黨建紅”成為企業最鮮明的底色，真正將政治優勢、組織優勢轉化為了破解難題、推動發展、服務社會的強大合力。
聚焦“思想鑄魂”與“組織強體”，筑牢高質量發展根基
江夏煙草堅持將理論學習作為首要政治任務，嚴格落實“第一議題”、中心組學習、“三會一課”等制度，致力于讓學習“活”起來、“實”起來。組織黨員干部赴項英烈士墓、中山艦博物館等紅色教育基地，在歷史場景中接受沉浸式精神洗禮；開展“樹立身邊榜樣”活動，用身邊事教育身邊人，實現從“要我學”到“我要學”的深刻轉變。堅持“將支部建在所部上”，選優配強支部委員，確保戰斗堡壘扎根在業務最前沿。通過開展黨支部書記“揭榜領題 建功立業”活動，有效激發黨務干部這支“領頭雁”隊伍的內生動力。嚴格的組織生活制度，讓黨內政治生活的“大熔爐”持續升溫，不斷淬煉黨員的黨性修養。
打造“紅·和·興”品牌，構建黨建與業務融合生態
“紅心向黨，人和業興”是江夏煙草精心培育的“紅·和·興”黨建品牌的核心內涵。在黨建品牌引領下，江夏煙草構建了清晰的“黨建鏈-業務鏈-服務鏈”三鏈融合生態。在專賣打假、營銷攻堅、抗洪搶險等急難險重任務中，黨員亮身份、作承諾、當先鋒，將組織優勢轉化為攻堅合力。組織優秀黨員從黨建知識、客戶服務等方面授課，提升隊伍綜合素養；以黨員為核心開展精益課題研究，推動管理微改善、實現效益微提升。黨員干部下沉社區開展反詐宣傳、義務清掃；青年黨團員常態化幫扶困難零售戶，維護公共吸煙環境，彰顯責任煙草形象。
深化“對標共建”，在互學互鑒中激發黨建新活力
江夏煙草以開放姿態推進“對標共建”，與山東膠州煙草等單位開展聯學聯建，深入膠州煙草的基層管理所、黨員活動室以及特色零售終端，實地觀摩“黨建網格化”管理、黨員示范崗作用發揮的具體做法。通過聯合主題黨日、實地觀摩、經驗研討等方式，共享黨建與業務經驗，在互學互鑒中共同提升，努力實現“1+1>2”的共建效果，為黨建工作注入了新的活力。
立足新起點，江夏煙草將繼續以“紅心向黨”的忠誠和“人和業興”的追求，推動黨建優勢持續轉化為不可替代的發展優勢和競爭優勢，在高質量發展的征程上奮楫篤行，譜寫新篇。（劉依寒）
轉自：中國網
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