清風揚正氣，廉潔守初心。今年以來，湖北省煙草公司武漢市公司青山營銷部以高質量黨建引領高質量發展，扎實推進“清廉青煙”建設，持續優作風、提效能，堅決把全面從嚴治黨的責任壓實在基層、要求落實到基層，通過以點帶面，讓勤廉雙優的干事創業氛圍在青山營銷部蔚然成風。
一、筑牢思想根基，繃緊廉潔自律弦
青山營銷部始終把思想建設作為首要任務，以“青煙廉韻”為主題，常態化開展紀律教育和廉潔文化建設。通過中心組理論學習、“第一議題”等制度，組織黨員干部深入學習《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規法規，確保學有質量、學出成效。青山營銷部定期召開警示教育大會，通報行業內外違紀違法典型案件，觀看警示教育片，使全體黨員、干部時刻警示自己吸取教訓，永葆廉潔。
“清廉”“守規矩，知敬畏”“知足、知止、知趣”“廉潔于心、方能潔身；潔身自好、方能清明”……一個個跳躍的字符，一段段警醒的話語，時刻提醒著黨員干部要始終保持頭腦絕對清醒，看清利與弊，把握得與失，嚴格做到自律慎微、盡職擔當。
二、創新監督機制，織密“八小時之外”防護網
針對“八小時之外”作風紀律監督的“弱點”和“盲點”，青山營銷部綜合把握“預防在先、抓早抓小、常態長效”三種思維，積極加強對干部職工“八小時外”活動監管。突出自我監督，勤撣“思想塵”。青山營銷部組織全體員工深入學習《干部職工“八小時外”網格化管理辦法（試行）》，并簽訂《“八小時外”行為規范承諾書》，要求全體員工常態化對照“八小時外”行為規范進行自我檢視，勤念“緊箍咒”，做到心有所畏、行有所止。強化家庭監督，傳承“好家風”。青山營銷部扎實開展廉政家訪，搭建職工家庭與組織之間相互聯系的橋梁，引導員工家屬常吹“廉潔風”、當好“廉內助”，建立“八小時以外”信息互通機制，攜手筑牢拒腐防變的聯合防線。通過入戶走訪的方式，分級、分層、分類開展“廉政家訪”活動，組織員工家屬簽訂《家庭助廉承諾書》，及時向員工家屬了解員工“八小時以外”活動的情況，督促員工家屬隨時進行提醒、批評和監督。強化警示教育，常敲“警示鐘”。常態化開展節前廉潔警示教育，通過學習典型案例、組織觀看警示教育片等形式，充分發揮“以案示警、以案釋紀”作用，用“身邊事”警醒“身邊人”，引導全體職工知敬畏、存戒懼、守底線。
三、強化聯學共建，凝聚廉潔文化合力
青山營銷部積極加強與新溝橋街光明社區聯合共建開展主題黨日活動，組織開展“重溫初心使命 深化作風建設”聯合支部主題黨日活動，用廉潔文化滋養身心，教育引導黨員干部從思想上正本清源、固本培元，切實筑牢思想道德防線，此次主題黨日活動是青山營銷部深化區域化黨建共建的生動實踐。
四、堅持常態長效，推動作風建設走深走實
青山營銷部堅持防微杜漸、抓細抓小，將作風建設體現在日常業務工作方方面面。加強同級監管，開展廉政提醒談話，逢節假日前定期在工作群內發送廉潔提醒，樹牢廉潔紀律意識。不定期進行作風巡查，做到常查常糾，全力打造服務型高效能的“廉勤”企業。改進工作作風，不斷提升服務質量。
揚時代正氣，倡廉潔之風。青山營銷部將持續推進“清廉所部”建設，努力打造“信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬”的員工隊伍，貫通融合，將紀律作風建設、隊伍建設、管市場與優服務等工作有機結合，形成與業務工作雙向促動的良性循環。通過融廉于景、倡廉于行、寓廉于常等方式，把不敢腐的強大震懾效能、不能腐的剛性制度約束、不想腐的思想教育優勢融于一體，持續推動清廉企業建設向縱深發展。（潘晉）
轉自：中國網
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