2025年以來，武漢市黃陂區煙草專賣局（以下簡稱“黃陂煙草”）緊扣行業“數字賦能·創新驅動”發展主線，錨定年度工作目標，以“創新工作室”升級建設為抓手，整合創新資源、優化人才梯隊、聚焦成果轉化，讓創新活力持續迸發，為企業高質量發展注入強勁動能。
“今年我們重點推進工作室數字化升級，打破部門壁壘，讓創新力量攥指成拳。”黃陂煙草創新工作室負責人介紹。依托2025年全新上線的“智創云平臺”，企業突破傳統創新工作的協調局限，制定數字化科技創新規劃，將營銷、專賣、物流等各戰線創新力量統一納入平臺管理。同時，升級創新激勵機制，通過平臺實現創新項目申報、進度跟蹤、成果評審全流程線上化，讓創新工作更高效、更透明。
人才是創新的核心驅動力。黃陂煙草以創新工作室為載體，構建“數字化人才培養體系”，優化“老帶新+跨部門協作”培養模式，充實工作室人才庫。結合2025年青托人才培育計劃，吸納12名青年骨干、8名戰線能手加入工作室，定期開展“云端頭腦風暴”“創新沙龍”等活動。“借助工作室的平臺，我跟著前輩參與了‘智慧物流分揀優化’項目，不僅提升了專業能力，還真切感受到創新為工作帶來的改變。”青年職工小李在近期的創新分享會上說道。
聚焦實際需求，方能讓創新落地生根。工作室秉持“問題導向”，通過“走出去調研+引進來借鑒”相結合的方式，精準梳理工作中“五費”痛點問題。2025年以來，針對零售客戶數字化經營難題，研發“零售終端智慧管理小程序”；圍繞專賣稽查效率提升，優化“智能巡查定位系統”，多項創新成果已在全市煙草系統推廣應用。“之前整理經營數據要花大半天，現在用這個小程序一鍵匯總，太方便了！”零售客戶王老板的夸贊，正是創新成果服務價值的生動體現。
下一步，黃陂煙草將持續深化創新工作室建設，對接行業前沿創新資源，推動更多數字化、智能化創新成果落地轉化，以高質量創新賦能企業高質量發展，在行業創新爭先競位中展現黃陂擔當。（盧彥、吳邦柱）
轉自：中國網
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