推動黨建與生產經營深度融合，是國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設的必然要求，也是提升企業核心競爭力、實現高質量發展的關鍵舉措。當前，部分國有企業存在黨建與生產經營“兩張皮”現象，制約了企業發展活力和黨建工作成效，亟需探索有效路徑，實現黨建與生產經營同頻共振、互促共進。
強化思想引領，凝聚融合共識。思想是行動的先導，推動黨建與生產經營深度融合，首先要解決思想認識問題。國有企業要加強思想宣傳引導，通過專題學習、研討交流等形式，引導黨員干部深刻認識黨建與生產經營深度融合的重要意義，破除“黨建與業務無關”“重業務輕黨建”等錯誤觀念，樹立“黨建引領業務、業務檢驗黨建”的融合理念。將黨建工作融入企業發展戰略，圍繞企業生產經營目標制定黨建工作計劃，使黨建工作與生產經營同向發力、同頻共振，形成黨建與生產經營深度融合的思想共識和行動自覺。
健全融合機制，搭建融合平臺。機制保障是推動黨建與生產經營深度融合的關鍵。國有企業要完善黨建工作與生產經營融合的制度機制，將黨建工作要求融入公司法人治理結構，明確黨組織在重大決策中的前置研究討論程序，確保黨組織把方向、管大局、保落實。建立黨建與生產經營同考核、同獎懲機制，將黨建工作成效納入企業績效考核體系，與生產經營業績掛鉤，激發黨員干部推動融合的積極性和主動性。搭建黨建與生產經營融合平臺，開展“黨建+項目攻堅”“黨建+技術創新”“黨建+安全生產”等主題實踐活動，引導黨員在生產經營一線發揮先鋒模范作用，以黨建引領推動生產經營任務落實。
強化隊伍建設，夯實融合基礎。黨員干部是推動黨建與生產經營深度融合的核心力量。國有企業要堅持黨管干部、黨管人才原則，選拔政治素質高、業務能力強的優秀干部到關鍵崗位，打造一支既懂黨建又懂業務的復合型干部隊伍。加強黨員干部教育培訓，圍繞黨建知識、業務技能、管理能力等內容開展系統培訓，提升黨員干部的綜合素質和融合能力。鼓勵黨員干部深入生產經營一線，了解業務需求，解決實際問題，推動黨建工作與生產經營在一線深度融合。同時，加強青年人才培養，引導青年黨員在融合實踐中成長成才，為黨建與生產經營深度融合提供堅實的人才保障。（白帆）
轉自：中國網
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