厲行節約、反對浪費是中華民族的傳統美德，也是國有企業履行社會責任、實現高質量發展的必然要求。當前，面對復雜多變的經濟形勢和激烈的市場競爭，國有企業更要牢固樹立過“緊日子”的思想，堅決杜絕浪費行為，構建厲行節約長效機制，提升資源利用效率，增強企業盈利能力和抗風險能力。
提高思想認識，筑牢節約思想根基。國有企業要充分認識厲行節約的重要性和緊迫性，將其作為一項重要工作來抓，納入企業發展戰略和日常管理中。加強節約意識宣傳教育，通過專題培訓、宣傳海報、案例警示、主題班會等多種形式，向員工普及節約知識，宣傳節約理念，引導員工樹立“節約光榮、浪費可恥”的價值觀，自覺養成節約習慣。領導干部要發揮示范引領作用，帶頭厲行節約，以身作則、率先垂范，帶動全體員工形成勤儉節約的良好風尚。
聚焦重點領域，強化節約管控措施。國有企業要圍繞生產經營各環節，聚焦能源資源、辦公經費、公務接待、項目建設等重點領域，采取針對性管控措施，嚴控各類浪費行為。在能源資源方面，加強水、電、油、氣等能源消耗管理，推廣應用節能技術和設備，優化能源消耗結構，降低能源消耗成本；加強原材料采購、使用和回收管理，提高原材料利用率，減少資源浪費。在辦公經費方面，嚴格執行辦公經費預算管理制度，壓縮辦公經費支出，規范辦公用品采購、發放和使用，推行無紙化辦公，減少辦公用品浪費。在公務接待方面，嚴格遵守公務接待管理規定，簡化接待流程，控制接待標準和范圍，杜絕鋪張浪費。
健全制度體系，構建厲行節約長效機制。厲行節約要靠制度保障，國有企業要建立健全厲行節約相關管理制度，形成“用制度管權、用制度管事、用制度管人”的長效機制。完善節約考核評價機制，將厲行節約工作納入部門和員工考核體系，明確考核指標和獎懲措施，對節約成效顯著的部門和個人予以表彰獎勵，對浪費行為嚴肅追責問責。建立健全監督檢查機制，定期對各部門、各環節的節約工作開展監督檢查，及時發現和整改存在的問題，堅決杜絕各類浪費行為。加強制度宣傳和執行力度，引導員工自覺遵守制度規定，將節約理念轉化為實際行動，推動厲行節約工作常態化、制度化開展。（白帆）
轉自：中國網
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