綠色低碳發展是踐行新發展理念、推動高質量發展的必然要求，也是國有企業履行社會責任、實現可持續發展的重要使命。當前，隨著“雙碳”目標的提出，國有企業面臨著能源結構調整、產業轉型升級、綠色技術創新等多重任務，傳統高耗能、高排放的發展模式已難以適應新形勢需求。推動國企綠色低碳戰略轉型，構建“綠色生產、綠色創新、綠色管理”的發展體系，是國有企業主動擔當作為、實現高質量發展的核心路徑。
強化戰略引領，明確轉型方向。綠色低碳轉型要堅持戰略引領，將綠色低碳發展納入企業中長期發展戰略，明確轉型目標、重點任務和實施路徑。國有企業要立足主業實際，優化產業結構和能源結構，堅決淘汰落后產能，推動產業向綠色化、高端化、智能化轉型。聚焦新能源、新材料、節能環保等綠色產業，加大投資力度，培育綠色產業增長點，形成“主業綠色升級、綠色產業賦能”的發展格局。建立綠色低碳發展考核評價體系，將綠色低碳指標納入企業績效考核體系，加大考核權重，對綠色低碳轉型成效顯著的部門和個人予以激勵，推動綠色低碳理念深入人心，形成全員參與綠色轉型的良好局面。
強化綠色創新，提升轉型動能。綠色技術創新是推動綠色低碳轉型的核心驅動力。國有企業要加大綠色技術研發投入，建立“企業主導、院校合作、產學研融合”的綠色技術創新平臺，聚焦節能降碳、污染治理、循環利用等關鍵領域，開展核心技術攻關，推動綠色技術成果轉化應用。推廣應用先進的綠色生產技術和設備，優化生產工藝流程，降低能源消耗和污染物排放，提升資源利用效率。加強綠色數字化賦能，利用大數據、人工智能等數字化技術，搭建綠色生產監測平臺，實現能源消耗、污染物排放的實時監測和精準管控，提升綠色生產的智能化水平，以技術創新推動綠色低碳轉型。
強化綠色管理，鞏固轉型成效。綠色低碳轉型需要完善的綠色管理體系作為保障。國有企業要建立健全綠色管理制度，制定綠色生產標準、節能降碳管理制度、環境應急預案等，形成覆蓋生產經營全流程的綠色管理體系，讓綠色管理有章可循、有規可依。加強綠色供應鏈建設，推動上下游企業協同綠色發展，建立綠色供應商評價體系，優先選擇綠色環保的供應商，打造綠色供應鏈生態。加強綠色宣傳教育，通過專題培訓、宣傳海報、綠色活動等形式，向員工普及綠色低碳知識，引導員工養成綠色生產、綠色生活習慣，營造“綠色發展、人人有責”的良好氛圍，推動國有企業綠色低碳發展走深走實。（白帆）
轉自：中國網
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