廉潔文化是企業的精神底色，是防范廉潔風險、規范經營行為、保障可持續發展的重要支撐。當前，市場環境日趨復雜，利益誘惑交織疊加，企業廉潔風險防控面臨更高挑戰，傳統“被動監管”模式已難以適應高質量發展需求。推動廉潔文化建設與風險防控深度融合，構建“文化引領、制度約束、監督發力、全員踐行”的廉潔管理體系，成為企業筑牢廉潔防線、提升治理水平的關鍵舉措。
厚植廉潔文化，筑牢思想堤壩。江岸煙草立足發展戰略，提煉形成“廉潔立身、清風正氣”的核心廉潔理念，將廉潔文化融入日常，與社會主義核心價值觀同向同行。加強廉潔宣傳教育，創新教育形式，通過廉潔黨課、案例警示展、廉潔微視頻、廉潔知識競賽等多元載體，向全員普及廉潔法律法規、企業廉潔制度，曝光典型廉潔風險案例，引導員工深刻認識廉潔從業的重要意義，摒棄“僥幸心理”“特權思想”，筑牢“不想腐、不能腐、不敢腐”的思想根基。領導干部要發揮“頭雁效應”，帶頭踐行廉潔理念、遵守廉潔制度，以自身正、自身硬引領全員廉潔從業，營造“人人崇廉、事事守廉、時時講廉”的濃厚氛圍。
融合風險防控，健全制度保障。廉潔文化建設需與風險防控緊密結合，以制度剛性保障廉潔落地。圍繞采購招標、資金管理、項目建設、人事任免等廉潔風險高發領域，開展全面風險排查，精準識別風險點，建立動態更新的廉潔風險清單，制定差異化防控措施。將廉潔要求嵌入業務流程和管理制度，完善廉潔從業管理制度、風險防控預案、責任追究辦法等，形成覆蓋全員、全域、全程的廉潔制度體系，讓廉潔從業有章可循、有規可依。強化監督協同，鞏固建設成效。監督是廉潔文化落地和風險防控的重要保障，企業要構建“全方位、多層次、常態化”的監督體系。加強對重點領域、關鍵崗位、重要環節的常態化監督，通過專項檢查、隨機抽查、線上監測等方式，及時發現和處置廉潔風險隱患，做到抓早抓小、防微杜漸。暢通監督舉報渠道，設立線上線下舉報平臺，對舉報線索及時核查、嚴肅處理，營造“監督無處不在、廉潔警鐘長鳴”的環境。（白帆）
轉自：中國網
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