為深入貫徹國家數字經濟與實體經濟深度融合發展戰略，推動電力行業檔案數字化體系建設提質增效、規范發展，更好順應新時代檔案管理變革需求，電力行業亟需打造一支規模化、專業化、高素質的檔案數字化管理師隊伍。結合電力行業數字化轉型總體部署，行業以 2026年為關鍵節點，著力提升檔案數字化管理人才持證覆蓋率，加快推進存量檔案數字化進程。
新聞發布會現場
2025年9月，國務院新聞辦公室舉行“高質量完成‘十四五’規劃”系列主題新聞發布會，人力資源社會保障部部長王曉萍指出，針對技能人才上升空間受限的問題，人力資源社會保障部健全職業技能等級制度，在原有“五級”基礎上，往下補設學徒工，往上增設特級技師和首席技師，延伸拓展為“新八級工”制度，打破了技能人才成長的“天花板”。這也為檔案數字化管理職業技能人才的培養和評價指明了發展方向。
圖為培訓現場
電力行業職業技能鑒定指導中心與北京中企泰和技術咨詢服務有限公司，依據《檔案數字化管理師國家職業標準（2025 版）》，面向電力行業開展檔案數字化管理師職業能力培訓與考核評價工作。培訓緊扣電力行業檔案管理特點，聚焦全生命周期管理能力培養，助力從業人員實現從基礎操作到戰略規劃的綜合能力提升，加快構建高素質專業化人才梯隊。
圖為職業能力水平評價現場
開展檔案數字化管理師職業能力水平評價，是規范電力行業檔案人才隊伍建設、賦能檔案管理事業高質量發展的重要舉措。推進電力檔案數字化、既是落實國家相關政策的必然要求，也是行業自身高質量發展的內在需求，有助于實現檔案資源高效利用與價值釋放，為新型電力系統建設提供堅實數據支撐與管理保障。
轉自：中國日報網
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