創新是引領發展的第一動力，青年是創新創造的生力軍。近年來，湖北省黃岡市浠水縣煙草專賣局（營銷部）始終錨定高質量發展目標，把青年人才創新工作擺在人才隊伍建設的核心位置，通過建強創新陣地、搭建攻關平臺、拓寬競技賽道、完善培育體系，充分激活青年人才創新潛能，引導青年職工扎根基層、聚力攻堅、勇毅創新，走出了一條縣級局青年人才以創新賦能基層發展的特色路徑。
建強陣地，打造青年創新“孵化器”
讓青年敢創新、能創新，首先要為青年搭好創新舞臺。浠水縣局聚焦青年創新需求，高標準打造專屬青年創新工作室，將其建設成為集課題研究、技術攻關、成果轉化、人才培養于一體的綜合性創新陣地，為青年創新創效提供堅實的硬件支撐和制度保障。
工作室以“青年主導、專家賦能、全員參與、成果落地”為核心原則，打破部門壁壘，整合專賣、營銷、物流、綜合管理等多條線青年骨干，按照專業特長、興趣方向組建跨部門創新團隊，實現優勢互補、協同發力。同時，建立完善“導師帶徒”創新培育機制，破解青年創新“不會干、干不好”的難題。專門出臺青年創新工作管理辦法，建立創新成果激勵機制，讓青年創新有平臺、有支撐、有動力。
（圖為聚識創新工作室部分成員合影）
靶向攻堅，激活青年創新“源動力”
基層是創新的沃土，實踐是創新的考場。浠水縣局始終堅持“創新從基層中來、成果到基層中去”的導向，以青年創新攻關小組為抓手，以QC課題研究為核心載體，引導青年團隊緊盯基層工作的堵點、難點、痛點問題，開展靶向攻關、精準破題，讓創新真正扎根實踐、服務發展。
圍繞零售客戶服務提質、專賣市場精準監管、內部管理降本增效等核心工作，青年創新團隊主動領題、深入調研，從日常工作的細微處挖掘創新切入點，把一線工作的“問題清單”轉化為創新的“課題清單”。近年來，該局青年人才先后牽頭組建5支專項創新攻關小組，承擔多項市、縣級QC課題，課題覆蓋基層經營管理全鏈條、各環節，多項課題成果先后在市煙草系統質量管理成果評選中獲獎，“終端靶向服務平臺”在轄區全面落地推廣，真正實現了“小創新解決大問題、小課題賦能大發展”。
（圖為青年員工參與全市系統qc成果發布）
聚才賦能，彰顯青年創新“硬實力”
青年創新工作的持續推進，不僅帶來了豐碩的創新成果，更構建起了完善的青年人才成長體系，為浠水煙草高質量發展注入了源源不斷的青春動能。
如今，在浠水縣局，“人人想創新、人人能創新、人人善創新”的氛圍日益濃厚，青年職工的創新熱情和創造活力被充分激發。通過創新實踐的持續錘煉，青年人才隊伍的專業素養、攻堅能力、協作水平實現全面提升，成為推動單位發展的中堅力量。與此同時，青年創新成果的持續落地轉化，有效推動了轄區卷煙經營提質、市場監管增效、服務水平升級，為服務地方經濟發展、履行社會責任提供了有力支撐。
（圖為青年員工開展課題研討）
新時代新征程，創新永不止步，青春奮斗不息。浠水縣煙草專賣局相關負責人表示，下一步，該局將持續把青年創新工作作為人才強企的核心抓手，不斷完善青年創新培育體系、激勵機制和轉化平臺，持續為青年人才搭臺子、鋪路子、壓擔子，引導廣大青年職工把個人成長融入行業發展和地方建設大局，以青春之我、創新之我，在基層一線書寫新時代青年的擔當與作為，為行業高質量發展和地方現代化建設貢獻更多青春創新力量。（楊子）
轉自：中國網
【版權及免責聲明】凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章及企業宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。
延伸閱讀
科技賦能玫瑰產業升級 校企合作共筑鄉村振興新篇章
