為深入推進廉潔文化建設，武昌煙草精心組織了一系列廉潔家訪活動，讓廉潔教育從“單位大院”走進“家庭后院”，在組織監督與家庭助廉之間架起一座溫暖的橋梁。
一紙家書，清風入懷。全體職工家屬簽署《廉潔家書》，字里行間傳遞組織的關懷與期望，懇請家人多一聲叮囑、多一分提醒，當好“廉內助”，常吹“廉潔風”，讓廉潔的種子在家庭中生根發芽，筑起一道溫潤而堅固的家庭防線。
一次家訪，嚴管有溫。落實“八小時外”網格化管理，責任領導走進職工家中，與家屬圍坐談心，了解職工的生活圈、社交圈，認真傾聽家人的心聲與建議。在“拉家常”“聊冷暖”中，把監督的關口前移，讓嚴管融入日常，讓厚愛觸手可及。
一場座談，家企同心。組織集體廉潔家訪座談會，邀請職工與家屬齊聚一堂，共話廉潔、共筑防線。家屬們紛紛表達愿意當好“家庭紀委書記”，與企業心往一處想、勁往一處使，常敲“警示鐘”、把好“廉潔門”，凝聚起家企共建的力量。
通過“一紙家書、一次家訪、一場座談”，武昌煙草用有溫度的方式打通廉潔建設的“最后一公里”。下一步，我們將繼續推動組織監督與家庭監督同向發力，讓清風正氣在每一個崗位、每一個家庭中自然生長。（牛歡）
轉自：中國網
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