劉麗：為創新奮力奔跑的“油二代”

　　大慶油田是我國工業戰線的一面旗幟，在這里誕生的“大慶精神”和“鐵人精神”影響了我國一代又一代的勞動者。大慶油田大力推進油田科技自主創新、持續創新，以“超越權威、超越前人、超越自我”為內涵的科技創新精神更是深刻影響著無數“油二代”。劉麗就是其中之一。

　　父親是大慶油田第一代建設者，跟隨著父親的腳步，1993年，從技校畢業的劉麗來到大慶油田第二采油廠第六作業區采油48隊，光榮地成為一名石油采油工。至今，她在采油一線已經奮戰了29年。

　　在這些日子里，大慶油田全心全意依靠職工辦企業的理念，讓劉麗感受到，有技術、能創新、會發明的工人更有力量。

　　“哪件活兒大家干起來難，我們就要圍繞著這些來創新。”“我搞鉆研、搞創新的目的就是為企業解決實際生產難題，努力把活干得巧一點、快一點、好一點。”秉承走創新路的理念，劉麗成為油田里的創新能手。為此，她一有空就掏出隨身攜帶的圖紙和鉛筆進行記錄。堅持圍繞生產難題思考和創新，早已成為她工作和生活的一部分。

　　升級改造盤根盒就是她解決的一個生產難題。盤根盒是采油井口密封裝置，用傳統的扣取方式更換，至少需要耗時40分鐘，這其間采油機必須停止工作，停機時間長，容易影響產油量。

　　了解到這一難題后，劉麗從化妝品口紅的旋轉方式中找到靈感，然后畫圖、建模、試驗。兩年時間，五次改進，劉麗最終研發出“上下可調式盤根盒”，使更換盤根盒的操作時間縮短四分之三，填料使用壽命延長6倍。該發明在6萬多口油井實現應用，年節約維修工時10萬小時、節電2.4億多度。

　　此外，她研發的“螺桿泵井新型封井器裝置”等一批成果填補了國際國內技術空白，累計多產油6萬多噸。

　　在劉麗工作中，類似這樣的創新和改革還有很多。多年來，她始終專注于解決生產難題，研發各類成果200余項，其中獲國家及省部級獎項33項、國內專利及軟件著作權41件。

　　“我希望我這一生，都做一個努力奔跑的人，并且帶動影響身邊的更多人，一起為祖國加油。”劉麗這樣說，更是這樣做。

　　2011年8月，以劉麗名字命名的“劉麗工作室”成立。成立之初，她把培訓作為重要工作，先后探索實施了體驗式五步階梯培訓等多種培訓方式，累計培訓1.5萬余人次，其中有5人被聘為大慶油田技能專家，65人被聘為高級技師、技師。目前該工作室形成了“技師聯合研發、革新工廠自主生產、示范區試用推廣”的“研產用”一體化模式。

　　在“劉麗工作室”的帶動下，大慶油田第二采油廠的創新創效成果數量由過去的每年100多項增加到300多項，全廠參與創新創效的人數由原來的500人左右躍升至2000多人。該工作室累計研發技術革新成果1048項，獲得國內專利近200件，推廣成果5000余件，創造效益達1.2億元。

　　頻繁涌現的創新成果，讓“劉麗工作室”收獲諸多榮譽：先后被評為“黑龍江省工人先鋒號”和“全國三八紅旗集體”，還被命名為全國示范性勞模和工匠人才創新工作室、全國職工教育培訓示范點。

　　除了通過創新方式培育人才，研發創新成果，劉麗作為中國石油技能專家協會主任，帶領專家團隊行走17萬公里，走遍石油、煉化、石化生產現場，攻克中國石油生產難題1000余項，獲得國內專利704件，技術技能成果獲獎超2000項，為油氣勘探領域技術技能進步提供了有力支撐。

　　一片黑色的沃土，一身靚麗的紅裝，沿著鐵人前輩的足跡，為了一個英雄的大慶，為了一個百年的油田，劉麗和新一代的石油人，仍在不斷創新，努力奔跑，逐夢前行。(實習記者 王晶)

　　轉自：中國知識產權報

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