我覺得首先就不要把男性和女性從職業上故意分得太開。這個世界是公平的，有女性就一定有女性的作用，有男性一定有男性的優勢，所以最好就是各行其是，把各人的優勢展示出來，去平和互補地做這個世界上應該做的貢獻，我覺得會更加自然一些。順其自然的事情一定是好的，所以第一先把男性和女性分別的界限抹平了，大家就會公平。
男性擁有男性思維、身體的優勢，女性也有女性的優勢，身體弱些，或許就是一種優勢。從絕對的概念來說，也許沒有男士那么強壯。但是在一些時候，她的這種嬌小受到男士的愛護、呵護和幫助，從另外一方面來說不就成了一種優勢嗎？
女士會更加執著，會更加不離不棄，也是一種互補。女性更加能夠多方面地照顧很多事，也是與男性有區別的。男士會更專注，女性相比下擁有多維度的思維。
因為女性的多維度思維，她會考慮得更加細膩，更多地去看待自己的優勢，并把這些優勢發揮出來，同時站在一個公平和對等的角度去看我們的職業發展。這是第二點。
我覺得不應該等人來同情你，應該自強。在我的職業生涯里，我從來沒覺得我是女士就要比人家要弱一點兒，恰恰相反，我作為一個女性，有這些優勢，那么我就要把這些優勢盡量好好地發揮出來，千萬別等著別人來可憐你。
此外，這個社會上，確實存在著不同待遇的問題。我在這次論壇上發言講到兩個很不同的例子，無論在中上層社會中，還是在平民老百姓中，女性都會遭遇不平等，我覺得這種不公平，從體制上、待遇上、男女分工上，要想辦法調整。我相信，這種狀況會減輕的。
我希望在體制上不要給女性的發展設天花板，因為傳統觀念上，女性要生孩子、帶孩子，不應該從事事業和科研，也不要到外邊拋頭露面，這些固化的社會印象，應該取消它。在體制上設一個公平的界限，這樣的話社會會平和一點。
最后一點，女性在生孩子以后，留下來承擔教育孩子的任務，我認為這本身是女性的一種選擇，而不應該說是要平等就不要在家帶孩子，一定要在外邊闖蕩，我覺得這強加給女性也是不好的。
說穿了，如果女性有了很好的學歷，有了一定的工作經驗，最后她要花人生中幾年的時間教育孩子，對于孩子來說是非常好的一件事情，對整個社會也都是好的。
同時，我也不主張女性就應該在家里帶孩子，我覺得這也是不對的。男性和女性互相理解，兩只手握在一起才是有力的，所以我認為是一種相對的，互相的協調，社會應該和諧不應該把它搞成對立。
說到個人領導力，我是一個非常信任團隊的人，團隊的力量一定是非常大的，一定應該有和團隊凝聚在一起的感覺。同時，團隊和任何人一樣，都需要去鼓勵的。我覺得應該在放手的同時要去鼓勵，我會盡力去做，雖然做得不好，可能也不夠，但是在朝著這方向在走。
在職業方面，年輕的人總是要獲得一些支持和輔助，我會給年輕人一定的空間，輔佐他們有機會去發展，一定是不惜一切去這樣做。
我是特別透明公開和豪爽的人，也是希望集全體智慧于一起的人。這樣我就可以回家去休息了，一切都依靠團隊。
（本文為本報記者劉永 根據對歐萊雅中國有限公司副總裁蘭珍珍的采訪整理）
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