宗慶后：國企改革最好辦法是全員持股

　　近日，成都東郊記憶演藝中心座無虛席，來自杭州娃哈哈集團有限公司的創始人、董事長兼總經理宗慶后先生，在 “我看未來20年”大型公益演講活動中與上千名成都市民面對面交流。宗慶后鮮明的觀點和務實的風格博得了觀眾一陣又一陣的掌聲。

　　關于國企改革

　　只有控股我才肯入股國企

　　“我們的國有企業經歷了多次改革都不太成功。有人說，讓國企上市就可以解決問題，我看并沒有這么簡單。”宗慶后說，因為國企往往“一股獨大”，上市了還是作為大股東的政府說了算，政企仍然不分。

　　對于混合所有制改革的前景，宗慶后持樂觀態度，但關鍵是怎么個混合法。“如果要讓我考慮入股國有企業，要看是否控股，如果只是參股，我不愿意。因為參股等于是你送錢給它，但是你沒有控制權，也沒有話語權，機制也轉換不了，國企虧掉了，就把你的錢也虧掉了。”

　　宗慶后說，最近中石化提出放開銷售業務30%的股權給民間資本的改革方案，這個比例對于民資吸引不大，因為民企進去會被吃掉，央企吃民企，民企拿不到控股權，就是出錢給它用而已。國有企業的混合所有制試點應該開放更大比例的股權，這樣才能改變國有企業的機制。“我覺得現在國有企業改革最好的辦法就是全員持股。企業經營者跟員工都持有股份，把大家的利益連在一起，企業搞得好，員工也能分紅，能增加收入，這樣大家的積極性就調動起來了。”宗慶后說。

　　有人擔心全員持股以后可能又回到吃“大鍋飯”的年代了，但宗慶后認為不會。他表示，與全員持股相配套的還有一個約束機制，一方面，根據你的貢獻高低，工齡長短確定不同數量的股權激勵；另一方面，每年進行評比，你表現好可以增加股份，表現不好也可以降低股份。同時規定，員工要離開公司，持有的股份就要被收回。

　　關于實體經濟

　　應讓內資企業休養生息

　　宗慶后說，目前國際金融危機對實體經濟的影響還沒有結束，就連全球經濟“老大”的美國，現在的經濟復蘇情況也并不理想，中國的經濟發展還得靠自己。

　　在宗慶后看來，在去年我國的GDP構成中，仍然是投資起的拉動作用最大。刺激消費喊了這么多年，但目前效果仍然不佳，現在剛工作的年輕人，不要說買套房，租套房都租不起，老百姓不是不愿意消費，而是不敢消費。“我在今年兩會期間提出的建議是，國家應該制定一個收入翻番計劃，在這個計劃未實現前，政府應該做兩件事：一是給居民增收；二是給居民和企業減稅。”宗慶后說。

　　宗慶后說，我國給外資企業、中外合資企業“兩免三減”的稅收優惠政策是“超國民待遇”，那么，對內資企業是不是也可以采取這種方式，讓他們也按15%繳納所得稅，讓他們休養生息。“由于稅負較重，利潤水平較低，有的企業維持不下去了，最終將影響政府的稅收和社會的就業。”宗慶后如此表示。

　　由于實體經濟賺錢困難，所以不少企業放棄自己的本行，進入虛擬經濟領域，放高利貸，“錢炒錢”。宗慶后擔心，這樣下去對企業、對國家對社會都沒有什么好處。

　　談及企業面對行政審批時，宗慶后說，搞實體經濟還難在行政審批項目太多，中央要求各地方政府簡政放權，這是一的積極的信號，建議政府只管標準，只要企業能夠達到這個標準，就不用審批，如果達不到，政府就應該查處，這就是政府這只“看得見”的手發揮作用的地方。

　　關于雙贏策略

　　只有雙贏才能良性發展

　　宗慶后說，經過20多年的發展，娃哈哈集團已締造出一個飲料王國，成為中國最大的飲料生產企業。2013年公司實現營業收入782.78億元，同比增長達23.02%。

　　對于成功的秘訣，宗慶后說，只有兩個字：雙贏！首先是公司與員工之間的雙贏。把員工的利益與企業捆綁在一起，打造利益共同體，員工收入提高較快，員工忠誠度較高，企業才能進入良性發展軌道。

　　宗慶后介紹，從1993年開始，娃哈哈實行全員持股，目前近2萬名員工持有娃哈哈的股份。在娃哈哈工作滿一年，通過考核的員工，都可以購買一定數量的娃哈哈股份，每股1元，回報率在50%---70%之間，每年分紅，很多員工的分紅比工資還要高。“我是這項策略的最大贏家，目前我個人持有娃哈哈逾80%的股份，每年分紅以十億計。”宗慶后說。

　　其次，公司與政府合作的雙贏。宗慶后說，1994年娃哈哈將投資地點選在了現在的重慶涪陵，這是娃哈哈第一次去外地投資，去看了以后擔心當地的觀念，擔心當地政府可能行政干預較多。“當時一道去考察的一位副省長就勸我不要投了，但我說既然說了就要投，我們就與當地政府簽了一個合約，就是你不要干預我，如果是我搞不好，我賠你錢。”

　　宗慶后說，初始投資了4000萬，在涪陵兼并了三家瀕臨破產的糖果廠、罐頭廠和酒廠，成立了娃哈哈集團第一家外地分公司。當地政府發展了本地經濟，同時吸納了大量就業人口。當然，娃哈哈也獲得了高額利潤。

來源： 金融投資報

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