潘從明：鉑族稀貴金屬提煉核心技術的傳承人和創新者

鉑族稀貴金屬提煉核心技術的傳承人和創新者

——記“大國工匠”、全國勞模 、2020“最美職工”金川集團高級技師潘從明

　　潘從明從一名學徒到普通工人、高級技師到大國工匠，再到中國好人、全國勞模、最美職工，他在技術創新的路上鍥而不舍、精益求精，為中國貴金屬行業培養了一批又一批優秀的高精人才，成為鉑族貴金屬提煉核心技術的傳承人和創新者。

　　鉑鈀銠銥等貴金屬是精密電子、航空發動機、燃料電池、光纖制造等國家戰略高科技產業的關鍵基礎材料，也是世界各國爭相儲備的重要戰略資源。因受限于技術封鎖，中國相關礦產資源利用率不足50%，供應長期依賴于其他國家，僅鉑鈀的對外依存度一直高于80%，銠、銥、鋨、釕就更不用說了。

　　潘從明所在的提純班是從貴金屬總含量不足10%的原料中，完成7種貴金屬的高效分離，將每一種貴金屬產品中20余種雜質的總含量穩定控制在萬分之一以下，確保質量100%的同時純度達到99.99%的要求，為了達到這個要求，24年來在創新路上潘從明從未停歇。

　　2017年潘從明發明的“顏色判斷法”作為鉑族金屬精煉師的“絕技、絕活”經中央電視臺新聞聯播向世界同行推廣，他也成為中華全國總工會、中央電視臺新聞聯播“大國工匠”欄目重點宣傳人物。

　　2019年潘從明攜“鎳陽極泥中鉑鈀銠銥綠色高效提取技術”項目獲國家科技進步二等獎。作為一線工人獲獎，這是西北五省首例，也是甘肅省目前唯一獲得2019年國家科技進步獎“工人農民組”的獲獎項目。中國有色金屬工業協會專家組評價：項目整體技術達到國際先進水平。

　　二十四載，潘從明不僅練就出火眼金睛，僅用肉眼便能判斷出渾濁溶液中不同貴金屬的含量，同時創新設計出的新型鉑鈀銠銥提取技術更推動了我國貴金屬清潔、高效生產技術的飛速進步。他帶領團隊通過設備改造、工藝優化等，使金川鉑族貴金屬從設計能力400㎏到現在生產能力4500kg以上，創造出金川貴金屬產品連續33年保持99.99%純度、品級率達到100%的奇跡，而所在提純班也被評為“全國質量信得過班組”。

　　潘從明說：“我真的很幸運，從一開始上班就可以來到金川，這個擁有國內唯一最具提取價值的鉑族金屬礦床，鉑鈀產量對于中國鉑鈀總產能貢獻度超過50%以上的國家級貴金屬資源保障前沿陣地，對于一個貴金屬人來講，這就是一個寶藏，我還遇到一群和我一樣熱愛這份事業的團隊。”

　　當所有人都覺得，這個把單位當家、工作當生活的“大國工匠”，在拿完國家科技進步二等獎等榮譽后，就該歇歇時，2020年1月剛在北京人民大會堂參加完國家科學技術獎勵大會的潘從明，回到金川的第二天就回到生產一線，好像昨天的一切都不曾發生。

　　原來，2020年1月份正是金川集團“貴金屬一、二次資源綜合回收利用項目”單體試車的日子，這是金川集團2019年的重點項目，也是甘肅省重點項目。該項目采用金川自主研發的工藝流程，具備從礦產及二次資源中提取金、鉑、鈀、銠、銥、鋨、釕等7種貴金屬的綜合回收能力，是亞洲最大的礦產鉑族金屬生產線，也是國內工藝流程最完整、產品種類最齊全、自動化程度最高的具有國際先進水平的貴金屬示范生產基地。

　　回到工作崗位的潘從明和團隊，在“貴金屬一、二次資源綜合回收利用項目”設備單體試車過程中，共發現現場存在的9大類問題600余項，他說：“作為參與者，我一定要交上一份滿意的答卷。”而這距離他領獎回來不到20天。

　　金川集團銅業公司一線工人李進武，和潘從明一起共事已經24年，他說：“潘班長就是這樣，不管發生天大的事，他只要在金川總是雷打不動地出現在工作崗位，他永遠都會有新的疑問提出，又會有新的辦法去解決，剛認識他的時候我以為他只是剛上班一時的熱情，可是沒想到5年、10年......到現在24年了，他對貴金屬的激情和熱情只有增加，他的執著真的是我親眼見證的，而且也非常感染我們這些身邊的人。”

　　2019年中旬，距離該項目建設竣工不足半年時，金川集團銅業公司分兩批次將66名新員工調入提純工序，為新項目試車、達產達標提前補充人員，這就意味著新員工必須在這半年內完成工藝極其復雜的鉑族金屬冶煉的學習。

　　時間緊、任務重、數量多，潘從明帶領團隊制訂出一套“PDCA”循環的新員工培養模式，通過輔導新員工制訂職業規劃、崗長親自培養、督促完成實習報告等形式，綜合提升新員工的個人素質和技能水平，每一篇報告他都會用紅筆親自批改，公式寫的不對、流程畫的不清晰、哪怕是思想狀態不積極，他都會找來新員工為他們答疑解惑，在崗位上碰到新員工就會提問，不懂就會給他們示范講解。正是因為這樣，僅僅不到半年時間，66名新員工基本具備頂崗能力提純工序中使用的危化品種類多達50余種，為使新員工快速熟悉設備性能，進一步確保項目試車過程中的安全，使項目更早達產達標，他提出在原有試車流程中先使用回收料模擬正常物料試車，匯總試車期間出現的問題，并集中整改。這個方法既保護了員工安全，也加快了達產達標速度。項目3月份投產6月份就達產達標，創造金川集團建廠以來從投產到達產達標的新紀錄。

　　郭曉輝是金川集團銅業公司提純一班班長，他說：“他真的對每一個員工都非常的負責，我現在可以獨當一面，都要感激他的培養。他不是你干哪個好，就讓你一直干，而是會把你放到別的崗位鍛煉，讓你去了解整個工藝。之前其他班組需要人，他讓我去，我當時心里特別難受，覺得他肯定不喜歡我，又因為對他很依賴，覺得自己去了別的地方就什么都不會，很忐忑地表示不想走，可他最終還是讓我去了。到了那里才發現他教我的東西，和這么多年多崗位的鍛煉，我在新班組很快就得心應手并得到重任獨當一面，才了解他當時的苦心，現在又回到他的工序，說實話非常感謝他。”

　　潘從明帶領他的團隊目前已擁有國家級發明專利30項，還有28項正在申請中，獲得省部級以上獎項56項，在國家級期刊發表論文共18篇（SCI檢索2篇、CA檢索1篇），他已累計培養獲得甘肅省及金川集團公司技術能手、技術標兵等貴金屬精煉人才35名，金川集團銅業公司貴金屬分廠聽過他傳業解惑的員工更是比比皆是。

　　2020年11月24日，潘從明再次走進北京人民大會堂，受到黨和國家領導人親切接見，并授予“全國勞動模范”榮譽稱號，身穿金川集團綠色工作服的他，瘦小的身軀卻承載著堅定的信念和對貴金屬的熱愛與執著。

　　11月25日，潘從明再一次載譽而歸，在傳達和學習2020年全國勞動模范和先進工作者表彰大會的重要講話、大會精神和各位勞模先進的創新思想、理念后，他說：“這份榮譽不屬于我個人，而是屬于金川和全體一線產業工人。成就的取得，得益于金川集團重視人才培養，為職工搭建的各類良好發展平臺；得益于團隊的共同努力和付出。未來，希望可以繼續在創新中尋找，可以繼續優化工藝技術，從更少的原料中提取出更多的貴金屬，為國家節省更多的礦產資源，以身作則，帶動和激勵更多勞動者走技能成才、技術強企之路，帶領團隊繼續努力在“十四五”期間，為金川實現“強銅擴貴”高質量發展戰略目標貢獻力量。”

　　第二天他依然和往常一樣，回到自己的工作崗位，開始新一天的工作，在這平凡的崗位上繼續閃耀著光芒。（高嘉蔓 ）

　　轉自：中國有色金屬報

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