吉林石化公司鐵路運輸部健全機制、創新載體，不斷提升文化軟實力與影響力，形成獨具特色的“道釘”文化。2020年扎實構建“運銷一體化”模式，創效8207萬元；被評為“吉林市精神文明先進單位”“全國石油和化工行業新聞宣傳先進單位”；獲得吉林石化公司“企業文化示范單位”“無事故工廠”“先進單位”等榮譽稱號，先后四次獲得勞動競賽流動紅旗單位。
該部厚植“道釘文化”根基，豐富完善“做一顆永不松動的‘道釘’”文化建設內涵，構建特色企業文化體系。利用意識形態陣地和載體，通過“四進”活動傳播理念，以“企業故事”詮釋理念，開展崗前講故事等形式，拓寬渠道征集“每個人怎么做來詮釋‘道釘’文化？”感悟640篇，讓企業文化入眼、入耳、入腦、入心，使文化體系更加豐富，引領作用更加凸顯。
該部創新“道釘文化”實踐，開展“嚴管與厚愛相結合”教育實踐、安全生產升級管理、安全生產整頓、勞動競賽等活動，凝聚提質增效攻堅的強大力量。制作“疫情防控宣傳動漫視頻”點擊率突破1.1萬次。發起《防控疫情，從我做起》倡議書，累計閱讀量2萬余次。采取三級聯動、三段式的方式，開展“企業文化示范單位”創建活動，對3個車間、4個班組文化建設工作進行了專項提升。
該部傳承“道釘文化”的內涵，開展“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上臺階”主題教育活動，推送學習內容367條，編發活動簡報27期，累計在國家級、省級主流媒體發表各類稿件103篇。優化行為習慣，先后3次組織對成本費用進行壓減，實現單月模擬利潤扭虧為盈，創近年來歷史最好水平。全員合力攻堅，提高罐車運輸效能，采取改進計量控制的新手段，實現同等條件下罐車裝載量的大幅提升。
該部締造“道釘文化”品牌，發揮國企政治優勢。加大扶貧幫困工作力度，提升員工幸福指數。組織志愿者參加吉林市“文明交通十百千志愿服務行動”。靠前服務，有力保障吉林地區及周邊地區農村春耕用油，較好地履行了疫情期間保障春耕油品資源穩定供應的社會責任。緊盯市場，抓住“調價節點、高附加值產品、交貨基礎量、從價從量政策”四個關鍵點，累計為公司增銷增效8207萬元。（張毅）
轉自：中國工業新聞網
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