中鐵五局大力弘揚“開路先鋒”文化

　　先進的企業文化是企業持續發展的精神支柱和動力源泉，是企業核心競爭力的重要組成部分。中鐵五局大力弘揚“開路先鋒”文化，激發廣大干部員工激情和干勁，為中國中鐵建設具有全球競爭力的世界一流企業努力奮斗。

　　開路先鋒文化是打造更加符合時代要求、具有企業特色、面向未來發展、支撐建設世界一流企業實踐的企業文化。作為中國中鐵骨干成員企業，中鐵五局堅持做到“三個緊密”，大力宣貫“開路先鋒”文化理念系統。

　　緊密結合黨史學習教育。中國中鐵具有得天獨厚的紅色資源，中鐵五局將充分利用這些能見證歷史、體現傳承、承載文化的“開路先鋒”企業文化教育基地開展黨史學習教育，教育引導黨員干部大力發揚紅色傳統、傳承紅色基因，賡續共產黨人精神血脈，始終保持革命者的大無畏奮斗精神，鼓起邁進新征程、奮進新時代的精氣神，在各自崗位中牢記初心使命，堅定理想信念，爭創一流業績。

　　緊密圍繞領軍企業建設。企業文化是企業價值觀的集中體現,可持續發展的動力源泉。中國中鐵的企業愿景是打造“具有全球競爭力的世界一流綜合型建筑產業集團”。對中鐵五局而言，必須緊密結合自身實際，強基固本求實，以高質量的發展成果為早日實現企業愿景奠定堅實基礎。當前要緊密圍繞“建設‘品質型、效益型’領軍企業”的“十四五”發展戰略，將中國中鐵“開路先鋒”文化的經營、安全、管理、質量、環保、人才、品牌、廉潔等八大理念，真正貫穿滲透到企業經營管理的每一個環節和整個過程，勇擔“中國建造、鐵肩擔當”的企業使命，勇于跨越，追求卓越，順利實現企業的戰略發展目標。

　　緊密依靠企業廣大員工。企業文化是長期經營實踐活動中逐漸形成并被絕大多數員工認可的精神支柱，只有提高員工的認可度和參與感，企業文化建設才有根基，才能發展壯大并在廣大員工心中落地生根。中鐵五局堅持把領導者的主導作用與全體員工的主體作用緊密結合，既充分發揮各級領導干部特別是黨政主要領導高度重視大力倡導、以身作則率先垂范的作用，在實踐中自覺認知、自覺實踐、自覺培育，更要增強員工的主人翁意識和責任感，尊重員工的首創精神，激發員工的積極性、創造性和團隊精神，集思廣益謀劃，群策群力共建，形成全員參與、認同、踐行“開路先鋒”文化的良好氛圍。（謝永彬 吳曉彭）

　　轉自：工人日報

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