中色大冶找準“我為群眾辦實事”路徑圖

　　日前，中色大冶公司在黨史學習教育中，與解決實際問題緊密結合，認真開展“我為群眾辦實事”實踐活動，通過開展“領導干部下基層解難事、黨支部開展主題黨日辦實事、黨員下沉社區做好事”三項工作，分別發揮領導干部、黨支部、黨員的“頭雁帶領、支部攻堅、黨員示范”作用，畫好“我為群眾辦實事”的路徑圖。

　　從量上要求 從質上突破

　　中色大冶公司黨委通過黨史學習教育，聚焦改革發展重點、聚焦職工群眾最憂最盼的問題，抓住關鍵問題解難事。公司兩級機關管理人員深入基層辦實事，做到“兩抓兩促兩帶”，實現促黨風、轉作風。每名管理人員在深入基層中至少有1項服務基層的“硬”措施，突出一個“實”字。公司班子成員定期到基層聯系點抓好“關鍵實事”，機關管理人員抓好“重點實事”。集中開展了礦山綠化植樹，聽取職工關于改善崗位作業環境和加強勞動保護方面的建議，開展扶貧幫困送溫暖、困難職工技能培訓、大病救助等工作。

　　從計劃表著手 清單式推進

　　通過“我為群眾辦實事”，讓黨支部的“三會一課”和主題黨日活動鮮活起來。對114個基層黨支部的主題黨日活動進行指導，各基層黨支部重點圍繞黨員義務勞動、黨員志愿者活動、黨員突擊“急難險重”等開展主題黨日活動。114個黨支部通過比擔當、亮承諾、曬實績的方式，更好地把黨員動員起來、團結起來、組織起來，在開展“我為群眾辦實事”實踐活動中出實招、辦實事。

　　從細微小事著手 體現央企擔當

　　在“我為群眾辦實事”實踐活動中，通過黨員示范彰顯擔當，切實提升群眾獲得感、幸福感、安全感。

　　公司黨委積極履行社會責任，派駐竹山工作組開展鄉村振興工作，推進在職黨員干部下沉社區參與基層治理、服務群眾常態化。公司有447名黨員干部下沉到44個社區，主動為社區建設和發展出謀劃策，力所能及地為社區解決實際困難和問題。在“網格結親，黨群同心”活動中，黨員入戶走訪、摸排填表、了解困難，發放便民服務卡，參與社區疫情防控等具體工作；在創衛行動中，黨員進行衛生文明勸導，開展鏟除牛皮癬、清理水溝、清除雜草等環境整治，受到居民點贊；在“反電信網絡詐騙”入戶宣傳中，黨員走街入戶深入宣講，切實增強群眾防騙意識。通過實踐活動，凝聚起推進企業高質量發展的智慧和力量。（占金菊）

　　轉自：中國有色金屬報

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