北京公交集團：通過“大黨建”承載大文化

　　北京公交集團是以經營地面公共交通客運業務為依托，多元化投資，多種經濟類型并存，集客運、汽車修理、旅游、汽車租賃、廣告等為一體的國有獨資大型公交企業集團，承擔著北京地面公交的主體任務，在北京城市公共交通發展中發揮著重要作用。

　　北京公交誕生于1921年，以北京電車股份有限公司成立為標志。新中國建立后，又成立了“北京市公共汽車公司”，經過三十年的艱苦奮斗、創業發展，1980年北京公交初步形成規模，改組成立“北京市公共交通總公司”，成為首都地面公共交通的經營主體。北京公交集團現有員工9.72萬人，黨員總數14787人。長期以來，集團公司黨委強化黨建引領企業改革發展這一政治優勢，激發企業文化這一動力源泉，推動黨建與文化融合，通過“大黨建”承載大文化。

　　構建黨建五大機制，夯實企業文化基礎

　　北京公交集團的黨建工作可以用“三個五”來概括，以“五大機制”為基礎，促進企業黨建工作；以“五大體系”為保障，強化企業黨風廉政建設；以“五大轉化”為目標，努力構建大黨建格局，推動黨建工作與企業生產經營深度融合。

　　北京公交集團黨委結合企業實際，建立“黨建決策機制、黨建干部機制、黨建動員機制、黨建基礎機制和黨建考核機制”五大機制，推進“責任、組織、制度、教育、監督考核”五大體系建設，實現“黨組織的政治優勢轉化為企業的制度優勢，先進性優勢轉化為黨員干部帶領群眾攻堅克難的作風優勢，宣傳發動優勢轉化為企業持續發展的文化優勢，群眾工作優勢轉化為和諧企業發展的優勢，黨風廉政建設優勢轉化為黨員干部廉潔從業的優勢”五大轉化，構建完善“北京公交大黨建格局”。通過加強宣傳思想文化建設，來推動“三迎一創促提升”工程，持續開展“榮”字文化品牌建設，強化黨建引領，夯實企業文化基礎。

　　加強組織文化建設，提升企業文化凝聚力

　　黨建融入中心，其中企業文化建設是北京公交集團發揮黨建作用的“輸血管”、提升黨建力量的“倍增器”，特別是進入新時代，在深化改革發展的新征程中，北京公交集團黨委注重黨建帶動、文化融入，以文化凝聚人心，激發力量！北京公交集團著力加強企業組織文化建設，以“同行文化”為核心，以理念文化、制度文化、識別文化、儀式文化、行為文化、執行力文化等“六大文化”建設為抓手，提升黨員干部職工的使命感。通過建立“黨員活動室”“黨員榮譽室”等，幫助支部黨員了解支部建設歷程，增強廣大職工尤其是新入職職工的榮譽感、自豪感，引導黨員職工凝聚發展共識，增強服務意識。

　　新冠肺炎疫情期間，北京公交集團全系統2368名在職黨員、25名集團公司機關黨員干部下沉至社區（村）參與疫情防控工作，547名黨員干部群眾參與義務獻血，全系統上下踐行著“真情獻社會、責任勇擔當”的企業精神，一批批黨員干部群眾成為全市抗擊疫情防疫工作的“最美逆行者”。

　　提升黨員服務水平，打造優秀文化品牌

　　公交集團黨委注重挖掘黨建文化載體，將企業文化與支部品牌建設相結合，將黨的宗旨、企業宗旨、車隊宗旨融入支部建設，打造優秀文化品牌。例如1路全線行駛在長安街上，途徑首都政治要地和繁華地區，車隊黨總支部立足線路獨特的地理位置和政治特性，通過狠抓車輛清潔衛生、伸手示意、手語服務、特色宣傳等規范服務，實現“人人一個樣、車車一個樣”，成功創建并傳承“大1路”服務品牌，受到國內外賓客的廣泛贊譽，1路先后走出了劉建軍、常紅霞等一批全國勞動模范人物。在“大1路”號召下，全系統共不斷涌現出“103路”“造甲村車間”“北汽貴賓車隊”等服務品牌，成果獲評中國交通職工思想政治工作研究會、城市公交行業分會黨建示范基地。

　　轉自：北京商報

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