中冶天工集團云南祿豐項目組織開展企業文化活動周

　　為進一步傳播企業文化，讓員工充分展示自己的才華，促進各部門、員工之間的溝通交流，激發員工的工作熱情和激情，增強團隊凝聚力，在中冶天工集團統一策劃下，近日，該集團祿豐片區在建6個項目組織開展了“大國頂梁柱·永遠跟黨走”主題企業文化活動周。

　　據悉，此舉旨在多方面拓寬企業文化宣傳活動的覆蓋面，將企業文化精神傳遞到每一個職工的心中，引領每一位員工做好企業文化的宣傳者和踐行者，著力提升企業文化影響力。

　　師徒結對 薪火相傳

　　各項目部陸續組織了“師徒結對，薪火相傳”傳幫帶簽約儀式，與7名新入職大學生進行了坦誠親切的交流，幫助新員工進一步了解企業文化，快速融入團隊。

　　交流會上，老員工講述了自己參加工作以來的成長經歷，和新員工分享工作中的得與失和經驗，敘述了各自在工作崗位上的心得體會。祿豐片區項目類型豐富，包含醫院、學校、商務中心、輸水管線、公園配套等關乎民生的項目，涉及知識面較廣，鼓勵新員工要珍惜崗位，努力提升自身能力，老員工也將當好“傳、幫、帶”的“二傳手”，幫助他們盡快適應新環境，融入大家庭，增長才干，虛心學習，在項目上開啟自己人生中美好之旅。

　　項目部還組織觀看紅色電影，感悟長征精神、紅巖精神，汲取百年黨史中形成的優良傳統和精神力量，激發新時代奮勇前行的內生動力。并號召全體職工保持艱苦奮斗的精神，激發青年團隊砥礪奮進、努力拼搏的熱情，將紅色精神注入工作中，提升工作效率及自身能力。

　　增強體質，展現風采

　　此外，祿豐項目管理團隊對照《中國中冶施工現場品牌識別手冊》內容開展施工現場品牌使用大檢查，對現場防護設施、安全帽帶、消防器材、電箱操作、臨邊防護等存在不規范、違規行為堅決說“不”，檢查結束后對違規整改工作“定責定時定人”，形成閉環管理。

　　同時，各項目分別組織學習新修訂的《中華人民共和國安全生產法》，對新《安全生產法》的新特點、新要求、新變化進行了全面、深入、細致學習。切實把強基管理落實到日常安全生產工作中，做到“班班講安全、天天重安全、人人想安全”，進一步提高各級管理人員依法履職、依法管理水平，進一步提高全員的安全責任意識，樹牢安全生產法制觀念，真正讓“人民至上、生命至上”的理念內化于心、外化于行，以新《安全生產法》促安全管理提升，為項目施工安全保駕護航。（記者 彭錫 通訊員 楊靈珊）

　　轉自：云南網

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