揚子江藥業集團召開第47次"質量月"活動動員大會

　　2月28日，揚子江藥業集團在江蘇泰州總部召開第47次“質量月”活動動員大會。本次“質量月”活動以“守底線，保合規；強學習，促提升”為主題。

　　據悉，至3月底，揚子江藥業集團各部門、工廠、車間將通過技能比武、知識競賽、自查自糾、合規審查等一系列活動，持續增強全體干部員工責任心，全面提升工作質量，齊心協力推動企業高質量發展。

　　揚子江藥業集團黨委書記、董事長、總經理徐浩宇表示，2022年是我國實施“十四五”規劃承上啟下的重要一年，也是揚子江藥業改革持續向縱深挺進的關鍵一年。要堅守質量立企初心，常思“前車之鑒”，做好“后備之師”，加強合規建設，以“打鐵還要自身硬”的姿態，多措并舉，扎實推進“質量月”活動落實落地。一是加強領導，勇于擔當，抓好責任落實；二是堅持問題導向，突出活動重點，大力提升企業工作質量管理水平；三是加大宣傳力度，大力弘揚“工匠精神”，全方位構建集團質量文化；四是建立科學的“質量月”監督與考核機制，完善獎懲機制，抓典型、嚴問責、強震懾，大力推動活動走實走深。

　　徐浩宇還強調說，要推進全面質量管理，增強企業科技創新力、需求捕捉力、品牌影響力、核心競爭力，把揚子江藥業集團打造成制藥行業質量標桿企業。

　　會上，揚子江藥業集團質量負責人施猛對歷次“質量月”活動進行了回顧，對醫藥行業“十四五”發展規劃進行了解讀，并詳細介紹了集團“十四五”發展規劃中的4個主要目標，即：藥品生產質量管理體系與國際接軌；產品安全、有效、質量可控，患者認可度、客戶滿意度逐步提升；揚子江特色質量文化和質量品牌國內一流；專業人才隊伍建設取得較大進展。揚子江藥業集團分管生產、研發、銷售的相關負責人，圍繞各自目標計劃，從補短板、強管控以及標本兼治等方面進行了闡述。

　　據悉，揚子江藥業集團自1994年首次開展“質量月”活動以來，已堅持了28年，為助力企業高質量發展行穩致遠夯實了基礎。（記者 鄭建玲）

　　轉自：中國質量報

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