兩年時間里，有33位黨員成為后備干部，130余名優秀員工積極向黨組織靠攏，成為黨員、預備黨員或入黨積極分子，人才隊伍逐步成型。
這是青島西海岸新區城發投資集團有限公司（以下簡稱“城發集團”）與青島理工大學馬克思主義學院聯合成立山東省首家“新時代國企黨建協同創新中心”后結出的累累碩果。
據介紹，協同創新中心充分發揮高校人才及理論研究優勢，在國企黨建領域，校企合作共贏，攜手打造出新時代國企黨建校企協同創新的“城發樣板”。
城發集團黨建協同創新中心主任付敏說，“集團黨建工作猶如打開了一扇窗，專家教授關于黨建的新理念、新方法如一縷陽光照射進了企業，讓城發黨建工作在新時代煥發出強大的生機活力。”
為促進黨建與業務深度融合，城發集團確立了“城市綜合運營服務商”的全新戰略定位，同步調整黨組織設置，將所屬黨支部調整為8個，增設了商業運營黨支部、創業投資黨支部等基層黨組織，將黨支部建立在整合一體的業務面上，形成了支部建設與集團戰略規劃相匹配，與轉型發展相匹配的基層黨建新機制。
在考核上，全面推行“雙系數”考核，黨建實績與經營業績“相互計入、互為結果”，圍繞業務工作的轉變，調整黨建工作的重點、方式和載體，激發黨建與業務相匹配的乘數效應。城發集團聚焦融資保障、風險處置、資產盤活三大“難關”，形成能夠既切入業務工作、又推進黨建工作的“攻堅指標”，成立黨員突擊隊，為業務發展注入“戰斗力”。
在新時代國企黨建協同創新中心的支持下，城發集團探索理論與實踐創新，推動黨建基因持續融入人才隊伍血脈之中。目前，城發集團黨委及所屬黨支部屢獲榮譽，集團黨委獲評“青島市學用‘燈塔’優秀黨（工）委”，啟盛投資開發黨支部、環亞太商品交易中心黨支部、物業公司黨支部先后獲得青島西海岸新區“先進基層黨組織”“活力基層黨組織”“紅旗黨組織”等榮譽稱號。（修國華 品之）
轉自：經濟參考網
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