江鎢控股以主題教育譜寫高質量發展新篇章

　　自主題教育開展以來，江西鎢業控股集團有限公司（以下簡稱“江鎢控股集團”）緊緊圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，聚焦主題主線、主責主業，持續加強組織領導和統籌謀劃，以高度的政治責任和務實的工作作風，不斷推動江鎢控股譜寫高質量發展新篇章。

　　深學細悟、學用結合，理論學習有新收獲

　　江鎢控股集團黨委堅持學思用貫通、知信行統一，引導教育廣大黨員干部努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面取得實實在在的成效。做好“深化”文章，提高理論修養。江鎢控股集團上下堅持讀原著、學原文、悟原理，以“八學聯動”方式舉辦專題讀書班活動。做好“內化”文章，增強創新意識。把解決思想問題和實際問題作為檢驗學習成果的重要指標，目前集團所屬企業宜春鉭鈮礦鋰綜合回收率提高至60.08%，達歷史最好水平，同比提高20.71%，產生顯著經濟效益。做好“轉化”文章，提升經營業績。堅持把學習成果體現在指導實踐、推動工作、解決發展難題上，把學習成效轉化為推動集團高質量發展的強勁動力。

　　精心組織，深調細研，調查研究有新進展

　　江鎢控股集團各調研組用好用活“深、實、細、準、效”調研五字訣，全力推動調查研究工作走深走實。聚焦江鎢改革發展重點難點，突出以“小切口”做好“大文章”，把推進資源保障、產業優化、技術攻關、裝備升級等重點任務作為調研的主攻方向，兩級領導班子成員共選定調研課題154項。各調研組堅持因地制宜，深入基層一線、車間班組進行實地調研，綜合運用座談訪談、隨機走訪、問卷調查等調研方式，把脈問診、解剖麻雀、查準問題，收集掌握“第一手資料”。為破解偏鎢酸銨生產難點、產能瓶頸問題，調研組深入偏鎢酸銨、仲鎢酸銨生產企業，現場研究解決對策，有效引導鎢冶煉企業強化內部協同，穩定江鎢偏鎢市場份額國內外第一地位。

　　刀刃向內、動真碰硬，檢視整改有新成效

　　江鎢控股集團黨委堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改。聚焦重點癥結抓整治，對列入江西省主題教育重點督辦的“宜春鉭鈮礦王家灣至鐘家市選礦廠的公路路面破碎嚴重”問題，公開招標有資質、有實力、有經驗的施工單位和監理單位，每周定期對施工進度、質量進行調度。聚焦紀律作風抓落實，江鎢各級紀檢監察部門對整改問題情況及時進行督促檢查，力戒整改中的形式主義、杜絕“紙面整改”，對問題找得不實、剖析反思不深刻的，及時指出、督促糾正。聚焦建章立制抓長效，堅持“當下改”和“長久立”相結合，不斷推進建章立制，鞏固主題教育成果，對反復出現的問題，注重從制度上找原因，及時查缺補漏、筑牢制度防線，已新建、完善制度29項。

　　敢為爭先、實干增效，推動發展有新作為

　　江鎢控股集團黨委注重以推動企業高質量發展、提高人民生活品質的新成效檢驗主題教育成果。以推動企業高質量發展為出發點，辦好“改革發展”大事，持續踐行安全綠色發展，持續推進科技項目建設，持續推進裝備升級，持續推進資本證券化水平，持續推進管理提升。

　　以提高職工群眾滿意度為落腳點，辦好“民生實事”大事，走好新時代黨的群眾路線，真心實意為職工群眾辦實事、解民憂，切實解決職工群眾急難愁盼問題，不斷提高職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

　　以提升紅色資源影響力為閃光點，辦好“紅色品牌”大事，深入挖掘和利用中華鎢礦公司“共和國第一國企”紅色資源和紅色精神，凝練出中華鎢礦公司“鐵心跟黨走，鐵血鑄忠魂，鐵肩擔使命，鐵膽破難關，鐵拳正風紀”的“五鐵”精神。通過推動中華鎢礦公司上舞臺、上講臺、上平臺，加強革命文物保護修復和展示傳播，打造國資系統新時代紅色基因傳承高地和愛國主義教育基地，為推動國有企業高質量發展提供精神動力和文化支撐，為建設全國紅色基因傳承示范區貢獻江鎢力量。

　　轉自：國資委網站

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