截至10月23日，大港油田今年已相繼開展了主題文化精品展、中國石油駐津企業員工歌詠匯演等活動，全面展現了石油人積極昂揚的精神面貌，為進一步弘揚石油精神和大慶精神鐵人精神凝聚了奮進力量。
多年來，大港油田始終堅定“我為祖國獻石油”的理想信念，堅持從基業長青、文化制勝的戰略高度傳承石油精神，著力培育特色企業文化，推進其內化于心、外化于行、固化于制，促使員工形成共同的價值觀和統一的行為規范，為打造百年油田注入強勁動力。
堅定文化自信 煥發信仰光芒
匯聚時代精神價值
大港油田將企業文化建設作為推進公司高質量發展的戰略任務，制定《大港油田企業文化建設“十四五”規劃》和《大港油田公司黨委文化引領專項工作方案》，持續構建與公司改革發展相適應的文化體系。
在鐵人王進喜誕辰100周年、大港油田60華誕等重要節點，進一步挖掘大港油田文化的精神內涵，展現新時代大港石油人的共同價值追求、思想境界和精神風貌。
大港油田是我國東部地區繼大慶、勝利油田之后建起的第三個油田。開發近60年來，大港油田在深厚的文化傳統中，融入了自身特色和時代特征，形成了以大慶精神鐵人精神為源頭，以“鹽堿灘上干革命、小碎塊里搞石油”為核心，以“四精”“四創”“四增”為代表的大港石油精神。
為傾力傳承石油精神，大港油田引領員工從文化中汲取力量。持續完善石油文化館、科技廳、埕海1-1人工島等文化教育陣地建設，運用數字化技術增強沉浸式文化體驗教育效果。在此基礎上，通過打造黨員陣地、勞模創新工作室、隊站榮譽室、人才智庫，將企業文化融入其中，強化文化融合帶動，推動文化內化于心。如今，這些文化教育陣地已成為集團公司、天津地區、周邊兄弟企業和中小學校的黨性教育、石油優良傳統教育、愛國主義教育基地，每年接待社會各界參觀人數達萬人次。
用企業文化教育員工、凝聚人心、鼓舞斗志，是大港油田一直堅守的文化方向。他們高度重視典型示范引領，廣泛開展感動石油人物、道德模范、大國工匠等先進事跡宣講和學習，深入挖掘干部員工身邊的先進代表、感人故事，以此傳承精神、涵養情懷。更多的員工主動把個人的價值實現與油田的改革發展、國家的繁榮富強相統一，進一步增強了使命感和歸屬感。
注重文化引領 傳承優良作風
提升發展動力價值
企業文化是引領大港油田前進的一面旗幟，是提升企業競爭力的無形資本。
堅持守正創新。大港油田深入持久地推動文化引領專項行動，深入開展石油精神和大慶精神鐵人精神再學習再教育再實踐再傳播，讓石油精神成為每一位石油人心中的信念、眼中的光芒。
以社會主義法治精神為引領，大港油田把法治文化作為企業文化建設的一項重要內容，在國家“八五”普法規劃的基礎上，積極培育“懸規植矩、循序善治”的石油特色法治合規文化，以文化加強法治，以法治滋潤人心。
大港油田每年舉辦文化體育節、文化作品展、“送文化，下基層”、文藝匯演等系列特色文化活動，正能量充沛，主旋律高昂。今年，職工合唱會演、《征程60年》叢書編纂、《大港油田之歌》創作等文化工作，進一步提升了企業文化的影響力和感召力。
采油一廠作為大港油田開發建設最早的采油廠，帶著特有的文化屬性和文化優勢。這里的發現井--港5井是中國石油“石油精神教育基地”，入選國家工業遺產名單，被評為天津市革命文物。傳承“紅旗文化”的作業二區被中國石油授予基層黨建“百面紅旗”榮譽稱號，成了石油精神在新時代的傳承和弘揚。3月，這個作業區企業文化長廊以新貌亮相。在這里，員工可以隨時學習黨的二十大精神、公司戰略部署及企業文化等內容，“紅旗文化”繼續書寫著新時代的故事。
大港油田把基層作為實現文化落地的主戰場，創新性地在工作實踐中尋找特色文化，挖掘符合所屬單位實際的特色團隊精神，不斷完善企業文化內涵，并通過更加豐富的物態表現方式展現。采油五廠的“勞模文化”、采油工藝研究院的“特色科研文化”、工業服務公司的外闖市場“四心文化”，豐富了油田特色文化，營造出“企業有生氣、員工有士氣”的發展環境和精神面貌。
堅持有效融合 培育優質素養
打造企業品牌價值
7月19日，大港油田黨委書記周立宏以自己的成長經歷和感受，為2023年新員工講授了入職培訓第一課。他說：“要以贏得主動、贏得優勢、贏得未來的定力、魄力和能力，在矢志能源報國的不懈奮斗中書寫精彩。”這不僅令新員工深受激勵，也引起了中青年員工的思想共鳴。
員工日常培訓重點課、干部晉職培訓必修課等都是弘揚石油文化、傳承石油精神的平臺。石油文化是大港油田發展的重要力量。油田在實踐中逐步建立完善公司、所屬單位和基層單位“三位一體”的企業文化建設工作機制，中心組學習、主題黨日、工會和團委活動等都融入了企業文化要素，進一步推動特色文化理念內化于心、外化于行、固化于制，使無形文化轉化為有形管理。
基層文化建設也被納入油田“三基”工作。一線辦公區域統一打造規范的活動室、員工書屋、“心靈驛站”等，引導干部員工更新觀念，主動扛起維護國家能源安全的責任。同時，油田將石油精神、石油傳統與崗位責任制相融合，嚴格落實專項文化建設，使其成為生產流程、崗位工作中全員信守與踐行的行為準則，引領廣大干部員工全身心地投入到增儲上產的攻堅創效中去。
近年來，大港油田企業文化內涵越來越成熟且與時俱進，以油氣產品作為介質，文化軟實力與開發硬能力同畫發展“同心圓”，堅決做到黨中央有部署，中國石油見行動，大港油田見成效。
當下，在轉型升級高質量發展新階段，大港油田大力實施穩油增氣、多能互補主業融合布局，大力推進“壓艙石”工程、頁巖油提產、灘海上產、天然氣增產等領域工作，“一體兩翼”發展思路、“三個5”發展目標、“改革+市場+政策”三大組合拳發展策略、“五化”轉型“五更”高質量發展的戰略體系，為油田特色企業文化注入了新的動能。
一流的業績來自優秀的文化。大港油田人為保障國家能源安全的決心不改，為建設百年油田的決心不變，始終如一地貢獻大港智慧和力量。(記者 劉英 特約記者 謝青)
大港石油精神
以大慶精神鐵人精神為源頭
以“鹽堿灘上干革命，小碎塊里搞石油”為核心
以“四精” “四創” “四增”為代表
企業發展戰略
發展愿景：建設基業長青百年油田
發展思路：一體兩翼 協同融合
發展目標：到2030年全面實現“三個5”
發展策略：“改革+市場+政策”三大組合拳
發展方向：“五化”轉型 “五更”高質量發展
轉自：中國石油報
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