榆樹嶺煤礦：建設企業文化 凝聚合力促發展

　　企業文化建設不僅能增強企業內部的凝聚力，提高職工的歸屬感，同時也是提高職工穩定性和工作效率的關鍵。2023年，榆樹嶺煤礦高度重視企業文化的建設和發展工作，通過各種活動和工作開展，不僅加強了職工之間的凝聚力，還提升了企業整體形象和競爭力。

　　大力宣貫集團公司企業文化理念。 集團公司企業新標識啟用后，榆樹嶺煤礦及時、迅速落實完成集團公司《關于啟用集團公司新標識的通知》文件要求，嚴格按照新標識下屬企業規范應用的相關說明啟用了新標識，整個新標識更新更換工作在45個工作日內完成，并組織職工學習新標識及釋義。在礦區制作“同一個河南能源 同樣的使命擔當”鐵皮字、“五講五更講”宣傳牌板等，展示了集團公司在疆推進高質量發展、建設一流企業的新形象。通過推廣應用新標識、新理念，更加提升了集團公司品牌識別力、傳播力，塑造了嶄新形象，對傳播企業文化、體現企業內在素質、構建企業新形象、提升企業口碑以及知名度起到重要作用。通過宣傳營造，職工們爭相學習，相互交流，使“同一個河南能源 同樣的使命擔當”企業精神深入人心。

　　大力推進礦井安全文化體系建設。 榆樹嶺煤礦是“2022年全國安全文化建設示范企業”，全疆僅有6家單位獲此殊榮，榆樹嶺煤礦是6家單位中唯一一家煤炭生產企業。安全文化建設是企業提升安全管理水平、構建安全生產長效機制的重要途徑。為此，榆樹嶺煤礦在立足自身實際的基礎上，構建了獨具特色的安全文化建設模式。通過總結提煉安全文化理念、開展全員素質提升、完善安全宣教陣地建設、督促職工安全行為規范養成，從而構建起一個安全文化創建體系。榆樹嶺煤礦依據《煤礦安全文化建設導則》和集團公司文化理念，依托集團公司礦井文化，提煉出榆樹嶺煤礦“從零開始，向零奮斗”的安全文化理念，并以安全文化理念為核心形成了“金錢可計，生命無價”的安全價值理念;“從零開始、向零奮斗;以人為本、生命至上;四化引領、創新驅動;體面工作、共享成果”的安全生產理念;“崗位就是責任，責任重于泰山，在其位謀其政謀好政”的安全管理理念;“應知應會、學以致用、崗位成才”的安全培訓理念;“職業健康與生命安全同等重要的”安全環境理念，“防突防超防異常，上人上鉆上措施”的瓦斯治理理念等21項涵蓋礦井各方面的安全理念。

　　大力發揚風清氣正的廉潔文化。 榆樹嶺煤礦始終堅持從嚴治黨，加強黨風廉政建設。堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，在公司黨委的堅強領導下，公司紀委緊緊圍繞黨的領導、黨的建設，不斷深入推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗等中心任務，嚴格執行中央八項規定精神，扎實開展好廉潔風險防控建設、以案促改等重點工作，認真落實好“兩個責任”，強化監督執紀問責，持續加壓發力，營造出風清氣正的政治生態，為公司安全穩定健康發展提供堅強的政治保障。“反腐倡廉宣教月”活動期間。礦紀委組織召開反腐倡廉警示教育大會，集體觀看了電視專題片《巡視利劍》，扎實推動清廉河南能源建設各項部署落實落地，全面加強對各級黨員干部的廉潔從業教育，進一步營造風清氣正的良好政治生態。結合實際，礦井還策劃了撰寫一封廉潔家書、線上黨紀法規答題、廉潔從業征文比賽、拍攝“清廉潤心”反腐倡廉微視頻、創建廉潔文化墻等豐富多樣活動，組織廣大干部職工踴躍參與，進一步營造反腐倡廉宣傳教育活動濃厚氛圍，著力提升反腐倡廉宣傳教育的滲透力和傳播力，教育黨員干部共筑清廉防線。

　　大力弘揚民族傳統感恩文化。 為繼承和發揚傳統文化在聚人心、促發展中的磅礴力量，充分發揮感恩文化在提升礦井安全經營管理、激發干勁、增強凝聚力和向心力中的積極作用，榆樹嶺煤礦在全礦營造濃厚的感恩文化氛圍。在五一、元旦、春節、中秋節等傳統節日及時職工福利。制作完善企業感恩文化墻，用PVC牌板、噴繪布在職工上下班道路兩旁和辦公樓墻面制作約300平米感恩文化墻，內容有感恩職工、感恩企業、感恩父母、感恩祖國、感恩社會等。職工文學類稿件在集團、新疆公司及外部媒體刊登60余篇。在礦井感恩文化引領下，通過實施感恩報企、誠信愛崗、共建共享等舉措，形成了以人為本、本安高效、固本強基，工作高效率、管理高效能、經營高效益為主要內容的“家和”企業文化。全體員工將礦井作為自己的家來建、來管、來經營、來呵護，營造了人心思上、人心思進、人心思干“家和萬事興”的良好局面。

　　轉自：今報網

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