江南工業集團多舉措提高員工隊伍素質

　　中國兵器江南工業集團根據湖南省委、省政府產業工人隊伍建設改革方案要點，從重點發揮工人代表優勢、積極開展各項競賽活動、精心打造勞模創新平臺等多個方面入手，促進產業工人隊伍高質量發展，打造一支知識型、技能型、創新型產業工人隊伍，確保產業工人工作舒心、生活安心、發展放心，為公司技能人員成長成才提供可靠保障。

　　重點發揮工人代表優勢。公司工會切實加強產業工人思想政治引領工作。注重將更多優秀班組長、技能骨干、技術能手、青年專家吸收到黨組織中來，提高優秀技能技術人員在加入組織、公司職代會、黨代會、團代會，地方人代會、黨代會、政協委員、群團組織代表大會的代表比例，推薦參與大國工匠論壇和國家、政府、公司重大政治活動而 “出圈”。

　　積極開展各項競賽活動，公司工會緊扣 “打造智能化彈藥創新與制造高地”發展定位，聚焦重點產業，重大工程、重大項目，廣泛開展“江南之星”勞動競賽、“智源杯”職業技能競賽、合理化建議、“五小”創新、崗位練兵、“安康杯”群眾性創新創效活動，組織引導廣大職工在 “建功 ‘十四五’，奮進新征程”的偉大實踐中爭先創優建功立業。

　　精心打造勞模創新平臺。工會堅持高起點定位，高標準建設，精心打造勞模創新工作室。依托勞模創新工作平臺，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。近幾年來，江南工業集團創建國家級技能大師工作室1個、省市級示范性勞模創新工作室3個、公司級勞模創新工作室2個，工作室成員獲得國家授權專利22項，申請發明專利3項，在國家級刊物上發表論文5篇，攻克關鍵零部件加工難題20項，為公司高質量發展做出了積極貢獻。

　　著力打造技能發展平臺。依托 “新型學徒制”提升技能人員職業能力素質，結合國防裝備產品專精特優制造特點，主動對接職業院校等相關單位，發揮好企業和職業院校的雙重作用，確保 “新型學徒制”在公司落地生根。目前，公司擁有兵器工業、省市等各級關鍵技能人才277人，占一線生產技能人員的35%，占員工總數的12%，暢通職業發展通道，服務企業生產經營。

　　認真做好職工暖心服務。公司維護員工切身利益，并于2022年榮獲“全國和諧勞動關系創建示范單位”稱號。（劉宇）

　　轉自：中國工業報

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