燈光輕撫著舞臺，幕布緩緩拉開。6月13日，一年一度的勝利油田講故事比賽拉開帷幕。
來自勝利油田各直屬單位的選手以單人講述、情景表演、群口相聲、沙畫等形式，講述員工踐行中國石化企業文化的生動故事。這片承載著奮斗與夢想的土地再次匯聚起文化強音。
近年來，勝利油田高度重視企業文化建設，積極主動宣貫中國石化新修訂的企業文化建設綱要，通過豐富的宣貫載體，推進學習教育入腦入心，把企業文化之樹深深扎根在每一名員工心里，轉化為愛崗敬業、崗位建功的熱情和動力。
宣貫多樣化，核心理念入腦入心
年初，中國石化頒布了新版企業文化建設綱要，明確了企業精神、企業使命、企業愿景、企業核心價值觀、企業作風等核心價值理念。多樣化、靈活化地宣貫中國石化核心價值理念，增進廣大干部員工對企業文化的認知認同，成為勝利油田企業文化建設工作的首要任務。
目光所及皆用心。春節過后，勝利油田精心設計制作多款中國石化核心價值理念宣傳海報，并及時下發到各單位，基層宣傳欄、員工餐廳、通勤班車、廣場屏幕，文化理念隨處可見。
勝利油田在宣貫方式上下功夫。黨委中心組將新版企業文化建設綱要作為學習內容，各級領導干部先學一步、深學一層，帶頭理解領會企業核心價值理念。油田還編印了《勝利文化手冊》，并將其作為員工集體學習、停工停產培訓、班前班后會等必學內容，推動文化理念宣貫沉到基層、落到崗位。
與此同時，勝利油田發揮全媒體矩陣優勢，開設專題專欄、編發評論員文章、制作短視頻、創作歌曲和詩歌，在潛移默化中不斷增強企業文化的影響力、滲透力和感染力。
解讀故事化，精神引領聚心聚力
在勝利油田講故事比賽的舞臺上，孤島采油廠員工張亞男《為油井負責一輩子》的故事，深深吸引了在場觀眾。
張亞男講述了她與師父鞠秀梅、徒弟王茜茜三代勝利人，接續培育國內注聚時間最長、增油效果最好的三次采油故事。"一輩子為油井負責，為油井的一輩子負責，愛與責任就在一代代勝利人的手中傳承！"張亞男在舞臺上動情地說。
"讓身邊人講述身邊事，身邊事激勵身邊人。我們鼓勵基層員工講述自己的故事，將文化理念變成自覺創造，激發一大批'沾泥土、接地氣、帶油味、冒熱氣'的故事不斷涌現。"勝利油田黨委宣傳部部長劉宗輝說。
2023年11月，勝利油田發布"干工作丁是丁卯是卯""為油井負責一輩子""見紅旗就扛 有第一就爭"等十大優良傳統，通過一個個故事揭示了"何以勝利"的精神密碼，充分彰顯了油田員工自覺踐行中國石化企業文化的精神氣象。
行為自覺化，價值創造落地落實
遠處是藍色的大海，近處是迎風生長的紅色堿蓬。站在青東五灘海陸岸采油平臺上，《人民日報》（海外版）主任編輯趙樹宴被這一景色震撼了。
6月4日至5日，趙樹宴參加了由勝利油田組織開展的"綠色油田 魅力勝利"主流媒體采風暨公眾開放日活動，和新華社、光明日報、中國日報、工人日報、中國新聞社、中國環境報，以及大眾日報、中國山東網等15家中央和地方的主流媒體記者一同走進勝利油田，感受了一回老油田的新模樣。
如何用企業文化引領企業發展？多年來，勝利油田聚焦"打造世界領先潔凈能源化工公司"的企業愿景，堅持將中國石化企業文化融入油田"五大戰略、三大目標"，推動企業高質量發展，不斷為端牢能源飯碗注入強勁動力。
結合新形勢，勝利油田黨委對照新版《綱要》要求，全面開展制度與理念對標，建立體現文化導向、科學規范、務實管用、運行高效的制度體系。同時，他們還注重把文化理念融入崗位責任制，變成員工具體可操作的制度和標準，引導員工比著學照著做，養成良好的行為自覺。
現河采油廠六戶管理區靠近東營市濕地保護區。他們按照"清潔、高效、低碳、循環"的目標，做到油不落地、氣不上天、水不外排、聲不擾民，實現了"地下高效采油、地上觀光旅游"。行走在其中，人們可以欣喜地感受到，綠色畫卷在地上延展，地下油藏煥發著盎然生機。（翟曉晨 于佳）
轉自：中國石化報
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