2024年是新中國成立75周年，也是鎮海煉化成立49周年。近半個世紀的發展歷程，鎮海煉化以"愛我中華，振興石化"為己任，在海涂荒灘上創造了產業結構、產業能級、企業管理、創效能力、綠色發展"五大躍升"的精彩蝶變，全面建設"世界級、高科技、一體化"的綠色石化基地。2023年，鎮海煉化榮獲"全國企業文化最佳實踐企業"稱號，是中國石化首個獲得這一榮譽的企業。
踐行核心價值，推動企業文化落地生根
為貫徹落實中國石化企業文化建設綱要，鎮海煉化構建了獨具特色的"3863"企業文化建設模型，即三個層次、八大路徑、六大陣地、三大產品，形成了完善的企業文化建設體系。
在宣傳中認同。廣泛宣傳新綱要，通過舉辦企業文化故事會、編制企業文化故事集，樹典型、講故事，用中國石化核心價值理念聚合人心、凝聚力量，在潛移默化中引導員工自覺參與企業文化建設。
在傳承中融合。將中國石化核心價值理念融入公司紅色教育基地所有核心參觀點講解內容，認真分析中國石化母文化與鎮海煉化子文化之間的共性與個性，形成了"精益求精、開放創新、求真務實、團結奮斗、事爭第一"的精神文化特質。
在創新中升華。不斷探索融合新時代先進文化，在傳承與創新中砥礪前行。鎮海煉化"讓白鷺告訴你"的理念成為中國石化綠色發展理念的重要組成部分，"最強操作"競賽全員盲抽向全系統推廣，"世界級、高科技、一體化"殷切囑托成為煉化企業高質量發展的方向。
強化三個堅持，企業文化賦能高質量發展
堅持以文鑄魂，讓"紅色"成為本色，根植企業高質量發展的力量之基。鎮海煉化始終胸懷"國之大者"，不忘血脈賡續，讓紅色基因代代傳承。連續40年通過理論學習中心組、干部馬列主義理論培訓班、黨章學習小組、青工政治輪訓等形式開展政治學習；構建基層黨組織書記領銜的"總教練+主教練+助教+師父"人才培養體系；打造"黨建領航、書記領跑、黨員領先"黨建"三領行動"品牌；在中國石化首家探索建立石油精神石化傳統鎮海實踐體系，成功打造了"黨建紅、生態綠、發展藍"教育陣地。
堅持以文塑行，讓"綠色"成為底色，鍛造企業高質量發展的前行之翼。鎮海煉化將安全和綠色文化作為護航企業行穩致遠的"兩翼"。一翼是始終堅持安全生產"從心出發、從行出發、從新出發"理念，全面推廣"管理網格化+技術專業化+現場規格化+行為規范化"管理模式，連續8年開展"最強操作"競賽，不斷夯實全員安全生產基礎；另一翼是始終堅持綠色發展"讓白鷺告訴你"理念，打造更高水平的"廢氣不上天、廢水不出廠、固廢不落地"格局，成功打造了生物航煤、氫能等一批新興綠色引擎。
堅持以文賦能，讓"藍色"成為亮色，凝聚企業高質量發展的奮進之力。鎮海煉化堅定走好"世界級、高科技、一體化"高質量發展之路，鎮海基地一期項目創造了國內同等規模乙烯工程建設速度最快、國產化率最高、數字化程度最高、安全業績最佳等新紀錄，入選央企"十大超級工程"。鎮海基地二期年1100萬噸煉油和高端合成新材料項目正加快推進，加速培育"低成本+高附加值+綠色低碳+科技創新"新優勢。
凝結三點啟示，讓企業文化基因歷久彌新
必須傳承弘揚紅色的文化基因。紅色旗幟是企業行穩致遠的根本保證。鎮海煉化"愛我中華、振興石化"的企業精神，成為激發干部員工不待揚鞭自奮蹄的動力源泉，成為企業高質量發展的重要引擎。
必須傳承弘揚首創的文化基因。開放創新是企業生機勃發的不竭動力。鎮海煉化堅持"科技創新+管理創新"雙輪驅動，加快突破化工材料、新能源等領域"卡脖子"技術，引領石化產業轉型升級，以"鎮海之窗"展示中國石油化工行業的未來。
必須傳承弘揚奮斗的文化基因。團結奮斗是企業基業長青的有力保障、奔赴星辰大海的力量之源。在中國石化"愛我中華，振興石化"的企業精神感召下，鎮海煉化打造思想同心、目標同向、行動同力的鎮海基地命運共同體，依靠團結奮斗全面建設世界一流的綠色石化基地。（記者 黃仲文 通訊員 張凌志 劉麗芬）
轉自：中國石化報
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