大港油田："四鏈"協同培育新質生產力

　　8月14日，大港油田滄東頁巖油戰場上鉆機轟鳴、板中北儲氣庫擴容達產建設現場如火如荼……這些場面構成了一幅向“新”而行、逐“質”而上的生動畫卷。

　　連日來，大港油田深入學習貫徹集團公司2024年年中工作會議精神，在持續鞏固油氣主體地位、保持產量穩中有升的同時，加快培育發展新質生產力，積極打造以非常規油氣、地熱等為核心的“第二曲線”，超前謀劃深地能源、規模化地下儲能儲碳等“第三曲線”，不斷增強核心功能、提升核心競爭力，接續開創轉型升級高質量發展新局面。

　　聚焦培育發展新質生產力，打造新產業、新模式、新動能，大港油田強力推動“四鏈”協同貫通、深度融合，加快構建全要素全鏈條創新生態系統。

　　高水平部署創新鏈。大港油田持續加大頁巖油效益勘探開發、灘淺海高效建產、老油田提高采收率、深凹區增儲建產等重點領域基礎研究和技術攻關力度，力爭盡快形成一批原創性、顛覆性的科技創新成果，并加快推動各類科研成果轉化為現實生產力。同時，全力推動業務流程重構、管理方式變革和勞動模式創新。

　　高站位布局產業鏈。在保持常規油氣產量“硬穩定”的同時，大港油田實施新一輪找礦突破戰略行動，全速向頁巖油氣、致密油氣等新領域進軍。綜合考慮公司資源稟賦、產業環境等各方面條件，大力發展新能源、伴生礦等新興產業，超前布局制氫、深地能源等未來產業。

　　高效率完善資金鏈。大港油田依托重大科技專項、重點科研項目等平臺載體，建立健全多元投入、長期穩定的科研經費保障機制。與此同時，持續加大市場增收創效和內部控投降本力度，著力提升自身資金支撐保障能力，并通過合資合作、競爭參股等不同方式，“以外補內”減小公司投資成本壓力。

　　高質量建設人才鏈。大港油田加快構建多元化、多層次的人才鏈，深入實施人才強企戰略舉措，通過實施科技領軍、青年骨干、戰略后備等人才賦能工程，石油企業家、石油科學家、石油名匠等培育計劃，海上油氣勘探“百人培養計劃”，大學生英才等品牌培訓，以及建優建強工程師、地質師、技師等人才協會，加快完善人才培養體系，打造新型人才隊伍。（記者 張敬瀟 通訊員 董昊）

　　轉自：中國石油報

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