面對成品油和化工產品市場需求不振、競爭日趨激烈的態勢，蘭州石化大力弘揚"高嚴細實"優良作風，引領干部員工苦干實干，文化軟實力為企業高質量發展注入了強勁動力。今年1至10月，公司生產經營保持了穩中有進的良好態勢，煉油、乙烯、橡膠三大類主要產品生產裝置保持安全穩定運行，多項技術經濟指標大幅增長。其中，原油加工量同比增加了13.66%，乙烯產量同比增加了5%，合成橡膠產量同比增加了22%。
作為我國西部重要的煉油化工產品生產基地，蘭州石化始終把企業文化建設放在重要位置，以打造文化品牌為抓手，大力弘揚以"苦干實干""三老四嚴"為核心的石油精神和蘭州石化"高嚴細實"優良作風。企業文化內聚人心、外樹形象，為建設黃河流域高質量發展示范企業厚植了強勁的文化軟實力。
創新文化體系 提升管理水平
蘭州石化堅持以文化人、以文育人，大力弘揚"石油精神"，深入推進"文化聚力工程"，堅持把專業管理理念引入企業文化建設。持續推進以安全文化、環保文化、質量文化、健康文化、合規文化、創新文化、廉潔文化為主體的專項文化建設，形成了以核心理念為基礎、7個專項文化為特色的"1+7"企業文化體系。這一體系為蘭州石化落實創新、綠色、智能、資源化、低成本公司發展戰略提供了實踐路徑和執行標準，成為企業在專業管理中傳承文化、規范行為、提高干部員工執行力的準則。
為切實把文化軟實力轉化為企業高質量發展的"硬實力"，蘭州石化采取多種舉措，大力學習宣貫企業文化體系，常態化抓行為養成。為使企業文化體系更具時代特質、更匹配企業發展需要，蘭州石化持續加強專項文化建設實踐研究，目前已取得階段性成果，承擔開展的"專項文化建設方法研究"課題項目在2023年中國企業文化研究會年度課題評比中榮獲優秀成果獎。這是中國企業文化研究會課題研究的最高獎項。
注重文化實踐 增強員工價值認同
蘭州石化大力營造"文化凝心、文化育人、文化興企"的濃厚氛圍，加大企業文化宣貫力度。組織"石油魂"專題報告會，開辦"道德講堂"，組織勞動模范事跡巡講，舉辦以"高嚴細實伴我行"為主題的企業文化宣傳周，組織基層開展微案例、微故事、員工格言等文化活動，增強員工對企業文化的認同感和歸屬感。緊扣企業生產經營中心工作，連續16年開展"我為祖國獻石油，我為石化作貢獻"主題教育實踐活動；通過領導干部帶頭講、日常會議深入講、走進基層廣泛講，不斷強化員工與企業同舟共濟的命運共同體意識。
連續19年開展的蘭州石化"感動石化·魅力女性"評選活動，每年從近萬名女員工中評選出4至6名感動人物（集體）；連續8年開展"最美故事·最美人物"推舉宣傳活動，深入挖掘技術革新、難題攻關、挖潛增效、作風傳承等方面的先進典型和感人故事，在企業內部大力宣傳。
去年以來，蘭州石化共推舉宣傳20余個基層最美故事；從26家二級單位選拔45名優秀宣講員，深入檢修現場、生產裝置、班組崗位，累計宣講16場次，開展各類宣傳500余期，形成"學先進、趕先進"的良好氛圍，充分調動了廣大員工立足崗位爭作貢獻的激情。
蘭州石化深入挖掘企業生動故事，采寫并發表了新時代蘭州石化故事16篇，在行業內外各類媒體上廣泛宣傳，取得了積極反響。其中，中國工程院院士、"感動甘肅·隴人驕子"高雄厚和中央企業優秀共產黨員管東紅的先進事跡家喻戶曉，為廣大干部員工樹立了榜樣。
打造文化品牌 提升企業形象
蘭州石化注重打造品牌文化，積極賦予企業專項文化更為穩定的特色品質，不斷提升企業良好形象。
通過深入挖掘基層文化建設成果，形成了一批可借鑒、可推廣的典型經驗。其中，3項區域（車間）文化建設案例、2項班組文化建設案例受到中國企業文化研究會的通報表揚，并作為典型經驗進行交流。此外，硅鋁小球催化劑裝置、1954年蘭州煉油廠初設資料（俄文）兩個工業文化遺產入選集團公司第二批工業遺產名錄。
蘭州石化還連續舉辦了兩屆"蘭州石化精神論壇"，邀請企業內外部專家對石油精神、蘭州石化企業文化深度解讀，通過云參觀鐵人紀念館及觀看情景劇相結合的方式，讓更多社會公眾更深入、更全面地認識、了解了蘭州石化。
今年6月，蘭州石化承辦中國石油駐蘭企業職工運動會。本屆賽事規模、參賽人數均創歷屆之最，公司以周密的組織、高效的工作和優質的服務圓滿完成了各項任務，贏得了當地政府部門和駐蘭企業的充分肯定，以實際行動擦亮了"蘭州石化品牌"。（記者 馮作文）
轉自：中國石油報
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