“這姑娘畢業才兩年多，就研發出了熱熔膠專業蠟，還實現了市場銷售，了不起！”6月6日，向記者說起徒弟姜中秋，河南油田南陽能化特種蠟研發銷售中心技術人員岳淑麗豎起了大拇指。
岳淑麗是河南油田給姜中秋配備的專業導師。為新入職科研人員配備導師是河南油田實施英才工程的重要一環。
隨著勘探開發持續向非常規領域進軍，河南油田對科研人才的需求愈發強烈。為推動新入職科研人員快速成長，河南油田實施英才工程，從導師配備、實踐鍛煉等方面發力，探索管用有效的育才模式。
好導師是徒弟前行的燈塔。河南油田推行“三師共育”培育模式，給新入職科研人員配備總導師、專業導師和朋輩導師。總導師由集團公司專家或河南油田專家擔任，主要負責新入職科研人員的日常培養管理和職業規劃設計；專業導師由集團公司首席技師或河南油田首席技師擔任，幫助新入職科研人員解決現場疑難問題，提升技能水平；朋輩導師由近5年入職的優秀青年員工擔任，協助新入職科研人員解決生活中的困難。
實戰是人才成長的最佳熔爐。河南油田還安排新入職科研人員到基層生產一線、油田重點科研項目、關鍵崗位等進行實戰鍛煉，讓他們在破解現場實際難題中突破自我、加速成長。（記者 常換芳 通訊員 黃燈 馬倩）
轉自：中國石化報
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