10月18日，東方物探國際化青年干部培訓班在清華大學開班滿40天。這是東方物探持續推進人才強企工程、構建國際化人才梯隊的又一重要舉措，旨在依托清華大學一流的學術平臺與國際化視野，鍛造一支具備國際競爭力、引領力和創新力的青年骨干隊伍。
面對全球能源結構向綠色低碳轉型的新趨勢新挑戰，東方物探主動識變應變求變，在加速推動物探業務由傳統的陸上地震向深海勘探、油藏評價、新能源勘探等新領域不斷拓展的同時，把海外市場作為未來發展最大的增量，加大"走出去"力度。公司黨委立足"十五五"戰略大局和長遠發展，著眼于未來國際業務領導力量的戰略儲備，把國際化青年人才培養作為一項緊迫的戰略任務抓緊抓實，著力培養和造就一批既懂物探技術又懂國際經營、既熟悉項目管理又精通資本運作、既善于跨文化溝通又勇于開拓創新的復合型人才。
此次培訓為期3個月，來自東方物探各單位的30名學員參加。培訓圍繞"國際化"與"一流學術"的主題，設置涵蓋經濟學原理與全球視野、跨文化溝通與領導力、國際工程項目管理等5大模塊12門課程。培訓班依托清華大學繼續教育學院在高端人才培養方面的豐富資源和深厚積淀，為學員打造了一個"跳出物探看物探、立足全球看行業"的高層次學習平臺，幫助大家系統構建國際商業管理、戰略決策、跨文化領導力等方面的知識體系，著力錘煉全球視野與戰略思維能力、跨文化溝通與融合管理能力、國際商務運作與風險管控能力、技術創新與數字化轉型應用能力、堅韌不拔的意志與卓越領導能力5個方面的核心能力。
自2011年以來，東方物探先后與美國休斯敦大學、新加坡南洋理工大學等合作，共舉辦了4期國際化青年干部培訓班，近百名青年干部成為推動公司全面國際化發展的中堅力量，為公司建設世界一流企業提供了堅實的人才支撐。（記者 譚曄 通訊員 韓彬 牟少純）
轉自：中國石油報
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