據天津港保稅區天津空港經濟區消息，2026年2月6日，臨港發展（臨港控股）企業文化發布會隆重舉行。此次發布會旨在以文化凝聚共識，引領企業行穩致遠，標志著集團企業文化建設進入新階段。保稅區管委會相關部門領導、集團領導班子及各層級職工代表共同見證了這一重要時刻。
發布會通過主題視頻回顧了集團二十余年的奮斗歷程，從灘涂拓荒到多元發展，展現了集團的奮進足跡與嶄新高度。
集團黨委書記、董事長樊在義在講話中，圍繞“我們因何而立”“我們緣何而聚”“我們向何而興”三個方面，闡釋了企業文化不斷沉淀升華的脈絡。他強調，此次文化迭代是集團黨委學習貫徹黨的二十屆四中全會精神、立足“十五五”新征程的重要戰略舉措，發布的文化理念是全體員工的共同價值遵循和驅動高質量發展的核心引擎。
集團黨委副書記、總經理種楊就文化驅動戰略落地提出要求：要以文化鑄魂，凝聚戰略合力；以文化引領，賦能業務提質增效；以文化聚力，打造標桿項目，擦亮“臨港”品牌。
專業顧問孫衛軍老師作了《打造有信仰的企業》專題發言，系統解讀了集團企業文化理念。
建設公司、港務集團等6家二級公司依次發布了各具特色、又與集團核心文化一脈相承的企業文化理念，構建起協同發展的文化矩陣。
8位來自不同崗位的員工代表分享了踐行企業文化的真實故事，生動詮釋了文化在基層的落地生根。
發布會特別表彰了12位司齡20年的老員工，授予“二十年忠誠奉獻”榮譽證書。港務集團副總經理翟征秋作為代表分享了與企業共成長的感悟。
活動最后，全體參會人員在樊在義帶領下共同宣讀了集團企業文化理念。集團將以此次發布會為契 機，秉持“價值為先，拼搏創新，務實擔當，團結共贏”的核心價值觀，朝著“成為京津冀一流的國有資本投資運營商”的愿景奮斗。
轉自：同花順
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