《國有企業企業文化管理測評標準》課題調研會召開

　　日前，《國有企業企業文化管理測評標準》專項課題由國務院國資委宣傳局正式立項，委托中國文化管理協會企業文化管理專業委員會具體組織實施。為使《標準》更貼合國有企業企業文化建設的實際需要，中國文化管理協會企業文化管理專業委員會先后在北京、廣西等地區召開《國有企業企業文化管理測評標準》調研會。

　　中國文化管理協會執行副主席常丕軍、徐國寶、王俊昌，中國文化管理協會企業文化管理專業委員會會長解云天，中國標準化研究院標準化理論與戰略研究所副所長逄征虎，廣西國資委、江蘇省國資委、陜西省發改委等單位相關領導，《標準》課題專家組成員，央企、大型國企優秀標桿企業代表參加調研座談，運用專業的引導工具，采用別開生面的形式，順利完成《標準》技術萃取的研討模塊，使國有企業真正成為《標準》的參與者、推動者。

　　中國船舶工業集團公司、中國航天科工集團公司，以及廣西交通投資集團有限公司、十一冶建設集團有限責任公司等數十家企業文化示范基地單位的企業文化建設主要負責人參加調研會，充分發表意見和建議，積極為《標準》獻言獻策。會議成果對《標準》的維度確定有很好的參考價值。

　　解云天發言中指出，把國有企業做優做強做大，建立與新常態相適應、與深化供給側結構性改革相吻合、與企業發展趨勢相一致的，能夠科學化、規范化運作的企業文化管理測評標準，是當前和今后一個時期我國企業文化發展的大邏輯、大趨勢。國有企業，特別是各大央企要做企業文化創新發展的發動機和引領者。我們要認真貫徹落實黨的十八屆六中全會講話精神，集思廣益，群策群力，集中大家的智慧，做好《國有企業企業文化管理測評標準》專項課題，為全面實現中華民族偉大復興中國夢做出新的更大貢獻。

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