企業文化建設為金華郵政發展注入強大動力

　　6月17至18日，在磐安縣冷水鎮的操場上，人頭攢動，熱鬧非凡。中國郵政集團公司金華市分公司正在這里舉行全市郵政系統氣排球比賽，有8支球隊參加了為期兩天的比賽。

　　像這樣的大型體育活動，金華郵政每年都要舉辦幾次，一方面豐富職工的生活，另一方面鍛煉職工的體魄。開展豐富多彩的職工文體活動，是金華郵政加強企業文化建設的重要內容之一。

　　近幾年，市場競爭日趨激烈，金華郵政的主要經營指標卻持續向好。2015年，公司業務總收入規模突破12億元，發展增速穩居全省第一、收入規模保持全省第二。同時，作為央企，郵政始終以服務經濟民生為己任，著力構建集普惠金融、寄遞物流、信息傳遞、便民服務為一體的郵政城鄉綜合公共服務平臺，以郵政服務網點為節點，建成了數以千計的信息化村郵站、智能包裹柜、村郵樂購服務點、信息化報刊亭以及便民服務站，得到各級地方黨委政府和廣大百姓的認可。

　　分公司能取得這樣的佳績，中國郵政集團公司金華市分公司副總經理、金華郵區中心局局長和工會主席王躍平說：“這與分公司近幾年‘兩手抓’是分不開的。”“兩手抓”即一手抓管理，一手抓關愛。管理，就是以制度管人、以流程管事；關愛，就是關心職工工作環境，關愛職工身心健康。綜合來說，就是通過加強企業文化建設，凝聚職工人心，推動企業發展。企業文化，已成為金華郵政發展的強大動力。

　　增強職工服務企業意識　組織開展建功立業活動

　　近年來，金華市分公司工會圍繞中國郵政集團公司“一體兩翼”發展戰略和省郵政公司“效益一流、管理一流、作風一流”的目標要求，始終堅持“可持續發展”和“以人為本”的發展思路，積極融入“互聯網+”新潮流、新常態，深入創建和諧勞動關系，通過創新開展勞動競賽、健全完善職代會制度、構建服務員工工作體系，助推企業健康和諧發展。

　　分公司工會除了抓好市本級公司職代會的職權落實，還認真指導基層單位開好職代會，堅持職代會評議領導干部制度、重大事項票決制度等，使職代會和職工代表的職權作用得到充分發揮，全市郵政職代會召開率達到100％。同時，分公司工會還通過進一步落實民主管理，把職工最關心、與職工利益最密切的企業生產經營和發展情況、重要管理制度、勞動用工、獎金分配、業務招待費、工會活動經費使用情況等向職工公開，接受職工監督。

　　為提升職工主人翁精神，增強職工服務企業的意識，2015年，分公司工會組織職工開展了郵政營業、投遞規范服務達標、營銷創優、網路運行“達標爭先”、創建“精品村郵站”“達標郵掌柜”、人力資源優化盤活、金融“強管理、促轉型”工作以及全市郵政儲匯營業員技能競賽等8項勞動競賽活動，大大激發了職工的勞動熱情。另外，還組織職工開展“安康杯”安全生產月活動，組織開展“安全在我心中”知識競賽活動（全市參賽人數達714人），進一步提高了郵政職工的安全意識和應對突發事件的處理能力、意外發生的自救能力。2015年，金華郵政獲得全國“安康杯”競賽優勝單位稱號。

　　近幾年，分公司工會注重在職工中廣泛征求合理化建議，去年還對各基層工會上報推薦的65條合理化建議進行評審，以推動企業創新轉型。

　　樹立服務職工觀念 組織關愛職工活動

　　金華郵政工會十分重視“職工之家”和基層“職工小家”的建設。2015年，分公司工會在公司辦公大樓新建了面積達1000平方米的“職工之家”。6月14日，記者在該公司辦公大樓的四樓看到，這里整層樓都成為“職工之家”的活動場地，而且布置得十分溫馨，不僅有乒乓球室、斯諾克室、臺球室、健身房、圖書閱覽室，還有醫務室（內有配藥房）、治療室、媽咪暖心小屋、淋浴房等。走廊兩側的墻上則掛滿了郵政職工的攝影作品、書法作品及公司榮譽牌、慢性病預防常識、企業文化宣傳牌等。

　　在健身房里，擺放著好幾臺跑步機、扭腰器械、健身單車和多功能綜合訓練器械等。“職工之家”管理員方震宇告訴記者，每天中午休息時，來“職工之家”來打乒乓球、打臺球、健身跑步和到圖書閱覽室看書看報或走象棋的職工很多，有些想打乒乓球或想健身的職工來遲了，還一時輪不上。

　　除了在市本級建立“職工之家”，分公司工會還指導各縣（市）郵政基層工會建立“職工小家”，并引導創建“精品示范小家”。比如，蘭溪、東陽相繼建成籃球場，并成立了郵政籃球隊，經常性地開展活動；武義郵政工會建起小食堂、小活動室、小浴室、小學習室、小菜地等“五小”活動場地，豐富職工生活；義烏工會開展“職工小家食堂”檢查評比活動；永康則打造綠色、優美、規范的“精品小家”。

　　金華郵政女職工較多，由于平時工作忙等原因，許多青年職工特別是一些女職工漸漸變成大齡青年。為幫助這些大齡青年找到“另一半”，去年以來，分公司工會先后聯合市婦聯、市總工會等部門，與電信、公安、市中心醫院等單位開展三屆青年聯誼活動，既滿足了員工與外界交流的需求，也幫助部分青年職工解決了個人“老大難”問題。

　　近年來，分公司工會還組織舉辦全市郵政職工廚藝大賽、釣魚比賽、“敬業、奉獻、夢想”微電影作品比賽等活動，開展評比健身達標、健身達人、健身超人活動。形式多樣的活動，既滿足了職工的精神文化需求，也提高了職工身體素質。

　　關心關愛職工　做好扶貧幫困工作

　　為進一步凝聚職工人心，金華郵政工會積極做好職工重病醫療互助保障工作。2015年，全市共有3147人加入浙江省郵政工會醫療互助保障會，其中有75名職工受益，共發放互助保障金42.02萬元。另外，分公司還參加了市區總工會的職工醫療互助保障會，入會職工1039人，當年有38人次受益。

　　分公司工會還做好送溫暖、送清涼慰問。2015年元旦、春節期間慰問20名困難職工、5位勞模和先進個人，共發放慰問金4萬多元。去年盛夏酷暑季節，全市各級郵政工會走訪慰問一線員工2000多人次，給農村金融網點、網運和投遞部門的一線職工送去了關愛。

　　分公司工會還認真落實“七必訪”制度，凡職工結婚、子女上大學、退休、生病、重陽節及家庭困難職工等，必定上門慰問。據統計，去年全市各基層郵政工會共“必訪”453人次，為這些職工排了憂解了難，進一步增進了企業與員工的情感。

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