京糧集團企業文化再升級“京糧文化”提升為“精良文化”

　　近日，京糧集團召開黨建創新和企業文化升級宣貫大會，將黨建創新、文化升級與發展戰略同步推進，旨在構建戰略綱領、黨建統領、文化引領的企業轉型發展聚合新動力。

　　據介紹，京糧集團企業文化在升級，將“京糧文化”提升為“精良文化”。新版的《精良文化手冊》，遵循“傳承創新、面向發展、問題導向、戰略引領、尊重員工”的原則，分為核心篇、經營管理篇、傳播篇、行為篇四個篇章。其中，“為民承重，興糧富國”的企業使命、“糧比天大、信比物重”的企業價值觀、“思危、思進、思變”的企業精神、“用精良鑄就京糧”的品牌理念等深入員工思想、深入百姓心中的核心理念得以保留，調整、補充了“營市、營心、營利”的經營理念、“系統化、精細化、人本化”的管理理念、“創新才有明天”的創新理念、“以小安保大安”的安全理念等新理念。

　　京糧集團黨委書記、董事長王國豐說：“京糧集團的發展戰略、黨建創新、文化提升這三大成果，是一個有機整體”。他介紹，京糧集團的“十三五”發展戰略是總綱領，為集團未來五年的發展指明了方向，明確了目標，繪就了藍圖。黨建創新工作是保證，為發展戰略把關定向，為集團加快轉型發展、做優做強做大提供堅強的思想、政治和組織保證。企業文化建設是重要載體和有效抓手，將黨建工作有效滲透到企業經營活動的各個環節，為全面實施“十三五”發展戰略提供精神動力。三者相互支撐，相互促進，共同組成集團發展的“一張藍圖，一個保證，一個抓手”，使集團上下行有方向、干有動力、做有準則。

　　據悉，京糧集團的黨建創新、文化提升課題，均從去年正式啟動，歷時一年。兩個課題研究的過程中，著重體現中央、市委關于全面從嚴治黨的新精神、新要求、新部署，堅持問題導向和繼承創新原則，堅持與集團的發展戰略、轉型要求相對接。

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