西固熱電巨幅長廊圖片 重續企業文化之根

　　這組巨制文化長廊圖片精美、信息量很大，勾勒出一個老字號企業的近六十載的風雨歷程，圖版文字通俗易懂、格言省人勵志，尤其是那些散發出微黃的圖片，以地域文化和身邊的真實場景為藍本，客觀的反映了幾代干部員工奮勇拼搏，攻堅克難，建設現代化企業的艱辛歷程。也使置身于工作中的干部、員工在潛移默化中接受企業文化的熏陶，時刻受到企業文化的教育和啟迪。

　　做為國家第一個五年計劃期間興建的156個大型項目之一的重點工程，1957年11月第一臺機組投產以來，經過先后六期建設，達到一百多萬千瓦的總裝機容量，59年來發電達1千多億千瓦時，供熱近13億吉焦。這組貫穿于廠區的文化墻，不僅是59年企業文化的縮影，更是西固熱電公司在大唐精神的引領下，利用熱電聯產的戰略優勢，蓄勢謀發的一種文化載體。在重新洗牌占位的過程中，透視文化墻背后，是怎樣的一種“軟實力”呢？近四百米的文化長廊，它是西固熱電公司一路走來，肩負著“扭虧為盈”的重擔，肩負著人們對未來生活空間、空氣質量是否可以良性發展的強烈訴求的索引，是熱電聯產企業不同時期的文化彰顯，更是利用“建設性對抗”這個突破口與傳統文化進行的一場“軟實力”的較量。做品牌要舍得投入，這種投入是企業文化的投入和員工思想的投入，因為西電品牌是有故事的，她推廣的不僅是“價值思維、效益導向”，更是現代化熱電聯產發電企業對社會、對人民的一份責任、一份“走出去”、“學回來”、“用得上”的鄭重承諾。

　　如今，受六十載西電文化熏陶的西固熱電職工人，正努力踐行著“包容天下、崛起金城”的新西電精神。在他們看來，文化長廊既包含西部開發的歷史文化風情，又包攬九曲黃河的萬象，這種開放與容納，傳承與崛起，正是新西電精神的現實投影。

　　西固熱電公司的職工形象地比喻，如果把文化、旅游、生態分別比作一個企業的“里子”、“面子”和“芯子”，那么，這組巨制文化長廊所包含的文化、景觀、生態還原，則讓西固熱電這個中華老字號企業的“里子”更厚，讓企業內外環境的“面子”更靚，讓和諧共生的的“芯子”更大。（通訊員 孫春 劉亞新）

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