微軟：建立在“成長心態”上的企業文化

　　微軟首席執行官薩提亞?納德拉到訪清華大學，與清華大學經濟管理學院院長、中國著名經濟學家錢穎一教授展開對話，與清華師生分享作為微軟掌舵者及作為科技創新者的“獨門秘籍”。他表示微軟正在致力追求一種建立在“成長心態”上的企業文化，它始于這樣一個信念：每個人都能成長、所有的潛能都可培養、任何的思維模式都可被影響。他鼓勵年輕的創新者要保持學習的心態和永不滿足的好奇心，勇于改變、敢于冒險，并在失敗中學習并迅速崛起，以虛心的態度學習他人的經驗和創意，把個人的成功看作整個團隊的成就。人才培養關乎未來發展，微軟致力于為全球青年人才打造創新平臺，幫助他們激發創新潛力。

　　版權及免責聲明：凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯系：010-65363056。

延伸閱讀