寶亨新致力打造獨具特色企業文化

　　寶亨新電氣集團（以下簡稱寶亨新）的企業文化獨具特色，富有成效，受到有關領導及業界的關注。日前，毛澤東主席的女兒李訥、女婿王景清來到寶亨新參觀，聽取了寶亨新總裁馬春洋關于企業發展的詳細介紹，調研了寶亨新弘揚毛澤東思想、創建寶亨新文化的過程和現狀。

　　寶亨新的前身系江蘇寶亨新電氣有限公司。自創建以來，企業發展迅速，科技創新碩果累累。2016年馬春洋被鎮江市授予“五一勞動獎章”光榮稱號。

　　強健工業精神

　　馬春洋創辦企業二十余年。在中國電器工程生產基地——揚中，強手如林，競爭激烈，但該企業能從小到大、茁壯成長，體現了其發展具有的正能量。

　　企業有靈魂，發展有活力。多年前，馬春洋到韶山瞻仰毛澤東的故居，聽到講述毛澤東及全家為革命奮斗的動人事跡，深受感動，世界觀和人生觀有了重大轉折。

　　他認為，毛澤東一家為中國人民的解放事業，犧牲了多位親人，付出了昂貴的代價。他下定決心要學習毛澤東等老一輩無產階級革命家對中華民族的赤膽忠心，為人民的事業努力奮斗。他滿懷豪情地創建了寶亨新電氣有限公司，旨在發展經濟惠澤眾生。

　　近日，國務院正式印發了我國實施制造強國戰略《中國制造2025》。他認為，在這個中國制造業的頂層設計中，工業文化、工業精神、品牌、質量、制度、知識產權等都屬于工業制造業的“軟實力”。如果沒有強大的工業“軟實力”，“硬實力”就很難提升。中國要實現從制造大國邁向制造強國的宏偉目標，除了科技上要領先，文化上同樣要先進。德國人嚴謹、美國人創新、日本人敬業，這其實都是工業文化中“工業精神”的體現，其內涵就是對科學規律的尊崇，對規則、制度、標準、流程的堅守。

　　回望歐美等國家曾經走過的工業化之路，不難發現，其工業文化發揮了巨大作用。工業文化不僅是衡量一國工業競爭力的重要標志，也是工業發展的靈魂和倍增劑。

　　“停下來，等一等自己的靈魂”，在今天這個快速發展的社會，類似的呼聲越來越迫切。一國之魂，是核心價值體系；一己之魂，是理想信念；一廠之魂，是企業的發動機。對共產黨人來說，這個魂絕對丟不得。當前的社會，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。以先烈為明鏡，我們更能發現思想上的小、觀念上的病、行為上的垢，要深入思考“為了誰、依靠誰、我是誰”。

　　寶亨新在寬闊的工廠大門前矗立了一尊金色的毛澤東大幅塑像，下面有“為人民服務”五個大字。每到國慶節和毛澤東誕辰之日，寶亨新的所有員工都集中在毛澤東塑像前，舉行莊嚴的升旗和宣誓儀式。

　　馬春洋反復提醒員工：我們企業要學習偉人的革命精神，樹立全心全意為人民服務的人生觀。

　　在寶亨新辦公室和車間懸掛著勉勵工人“同心同德、團結奮斗”；“全心全意為人民服務”等名言，鼓勵大家艱苦創業，刻苦學習本崗位的技術，不斷提升產品質量，促進企業不斷興旺。

　　在馬春洋的辦公室，懸掛著許多偉人的畫像，每天都可以瞻仰老一輩革命家，時刻提醒自己要牢記偉人的教誨，不斷地為人民服務，為社會發展服務。

　　提升職工技能

　　在任何一個工業時代的故事中，都少不了工匠精神。在中國制造邁向2025的征程中，呼喚工匠精神，要求每個員工要精于功，匠于心，品于行。

　　研發靠智力，裝配靠手藝。質量靠每個工人的技巧和耐心，“越智能，‘工匠精神’越重要”。當前倡導工匠精神，既有賴于重拾傳統，也有賴于銳意創新。寶亨新定期開展職工技能培訓、技術競賽和生產能手的評比，有計劃地派出青年技術人員進修深造，旨在不斷提高員工的技能。

　　由于企業文化的感召，廣大員工的精神境界得到大幅提升。有的員工為了趕任務加班加點，從來不提報酬。以王曉巖總工程師為首的科技團隊，起早貪黑、刻苦鉆研，全身心地投入到科技攻關的事業中，目前擁有研究成果30余項，其中有兩項發明獲國家專利。企業先后獲得《江蘇省創新企業》、《江蘇省著名商標》、《中國電力電氣20強品牌》等榮譽稱號。

　　發展不忘人民、牢記社會責任。寶亨新經常為社會、災區捐款；每逢八一建軍節，馬春洋都帶著慰問金去慰問為人民建功立業和為人民經濟發展服務的當地駐軍官兵。同時，凡是員工家庭有困難時，馬春洋都親自去慰問。

　　注重產品質量

　　為了推進低碳經濟，寶亨新研發了節能環保產品，將原來生產的變壓器進行技術改造，通過科技創新，生產節能型干式電鍍變壓器。這種產品占地少，易位方便。

　　同時，開發了非晶合金干式油浸電力變壓器，與城市的綠色發展相協調，很受客戶歡迎。

　　寶亨新針對工業現代化和生活綠色環保的市場形勢，創新了社會急需產品。目前，汽車充電樁已批量投入使用；光伏太陽能支吊架進行轉型升級，已經投產。同時，引進了俄羅斯工程院院士參與研制油品過濾器的環保設備等。

　　寶亨新在鎮江新工業園區擴建了近一百多畝地，新建標準化廠房。馬春洋表示，自己是一位草根創業者，立志要為人民和社會發展干一番事業，做出更大的貢獻。

　　產品要優質，服務要優質。在用戶有服務需求時，無論何時何地，企業第一時間派人趕赴現場指導服務，產品贏得用戶的好評，企業的客戶群輻射全國。企業先后獲得《江蘇省守合同重信用企業》、《江蘇省科技創新企業》等榮譽稱號。

　　文化塑造了心靈，文化也塑造了廠魂。寶亨新聲名鵲起，江西、湖南兩地的企業家慕名前來學習取經，借鑒企業的先進文化；東海艦隊的領導也慕名前來參觀，商量軍企共創文化陣地，倡導為黨奮斗、為人民奮斗的精神風貌，打造新時代建設者的綜合素質，從而推動社會的健康發展。

　　傳承優秀傳統

　　時代發展很快，中國企業家正在更新換代。30多年前，中國開始改革開放，當時的大環境就是最好機遇，只要大膽出來闖蕩的人，即使文化低的也都成了企業家，這是當時的環境造成的。

　　而如今，改革開放的中國已經發生了翻天覆地的變化，此時也對企業家的素質提出了更高要求。比如在歐美和日本，企業家始終是社會的精英階層。而未來的中國，如果沒有一定的文化素養、理想追求，以及對創新的深刻理解，很難再成為社會的精英階層。

　　馬春洋認為，目前中國的企業家正在更新換代，一些90后的青年創業者紛紛走入社會，很多老的企業家也陸續不斷地退出歷史舞臺，這是時代的發展，也是一種必然，但艱苦奮斗、為人民服務的精神需要代代傳承下去。

　　馬春洋陪同李訥、王景清參觀了揚中渡江紀念館，感受當年中國人民解放軍百萬雄師響應毛主席的號召，打過長江去，解放全中國，為人民的解放事業而獻身，經受血與火的危難、生與死的考驗。“在我們前進的征程中，信仰要堅定不移”，馬春洋決心繼續弘揚老一輩無產階級革命家的光榮傳統，帶領企業奮勇向前。（金國其）

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