安能物流正式發布企業文化系統

　　倍受關注的安能物流企業文化系統終于揭開了神秘的面紗。4月11日，在“聚·創新高——安能物流2016年第一季度業務復盤會議”上，安能物流核心管理層在莊嚴雄壯的音樂聲中為企業文化系統——安能物流法則進行了揭幕，總裁秦興華隨后對安能物流企業文化系統內涵進行了動員宣講。

　　伴隨公司近六年來的發展，安能物流的人員、規模、網絡覆蓋率等都有了持續的提升，依靠文化推動管理、凝聚全員力量、支撐戰略發展目標也顯得更為重要，公司核心管理層高度重視企業文化建設，于2016年1月18日專門成立了以核心管理層、企業文化部、組織與人才發展部為主要成員的企業文化建設工作組。工作組的成立，標志著安能物流企業文化系統打造的號角正式吹響。在近三個多月的時間里，工作組通過企業文化一對一定性訪談、定量問卷調查、信息意見收集、資料研讀等多種方式，訪談收集了核心管理層、一級部門負責人、部分省區總、大區總的文化建設認知，收集了近2000份調查問卷，發掘和分析了安能物流過去近六年發展歷程積累沉淀的文化脈絡，結合公司未來發展戰略，梳理提煉形成了安能物流企業文化手冊——《安能物流法則》。

　　在雄壯的音樂聲中，安能物流總裁秦興華、董事長王擁軍、業務副總裁祝建輝、助理總裁兼首席人力資源官侯震艷、首席財務官張都都、首席信息官張江濤一起登臺為安能物流企業文化系統揭幕。來自安能物流全國各地的管理人員近300人共同見證了這一神圣時刻。

　　總裁秦興華在接下來的企業文化動員宣講中指出：梳理、提煉符合安能物流發展要求的企業文化系統，形成統一的企業文化發展理念和行為要求，提升企業文化管理的功能和作用，對引領、支撐和推動安能物流戰略發展和業務目標的實現具有重要的意義和作用。以信任、聚創、毅行為核心的能文化企業文化系統，是公司經營實踐中的寶貴財富,全員必須深刻理解并加以實踐。秦總要求公司管理層要起到先鋒帶頭作用，將率先踐行企業文化的基礎上將文化層層宣貫，最后，秦總對企業文化的發展歷程、安能物流核心理念文化主題、使命、愿景、價值觀等文化理念進行了詳細解讀。

　　企業文化系統的出臺，標志著安能物流邁入企業文化建設的新階段，下一步，公司將通過以人、機制、環境、載體、儀式等安能物流特有的“A-P-MEME”文化建設模式進行企業文化落地宣貫，最終實現全員對企業文化的感知、感悟和感化。安能物流企業文化系統必將成為全體安能物流人行動的指引，有力支撐和推動安能物流戰略發展目標及經營目標的實現，引領安能物流人決勝創業時代。

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