宇通客車——不一樣的企業文化

　　近年來，宇通客車暢銷海內外，它的成功不僅依賴于持續創新的發展理念同時也依賴于宇通客車良好的企業文化。在集團的發展過程中，宇通客車始終堅持“以客戶為中心，以員工為中心”，營造良好的企業文化，努力為全體員工創造公平、公正的管理環境。

　　說到宇通客車的企業文化，其實宇通領導人在進入宇通初期就按照中華傳統美德嚴格要求自己并影響他人，當然一開始并沒有認為對企業發展有多大影響，但隨著宇通發展，越往后感受越深，越深就抓的越多，到現在逐漸形成了一種企業文化風氣，這也逐漸成為了宇通客車迅速發展的重要因素。

　　以員工為中心就是用持續的行動打造出“以人為本”的宇通樣本，員工樹立起強烈的歸屬感和自豪感，這為鞏固企業文化和支持宇通發展提供了強大的向心力。“在宇通，我的一個樸素的想法是形成一種正的文化、風氣。宇通的隊伍、文化、風氣、作風比任何一個團隊要好得多，這是‘打天下’的基礎。”宇通領導人將宇通取得的成績歸結為“有好的隊伍和文化”。

　　在今后，宇通客車也將始終本著“造福社會、興旺企業、富裕員工”的理念，堅持“價值導向、效率導向和效益導向”的工作原則，在不斷提高企業效益，增強企業市場競爭能力的同時，為實現中原崛起、為客車行業的大發展做出自己應有的貢獻。

　　宇通客車在強大的企業文化氛圍下，保證集團將始終致力于用優質的產品、完善的服務、創新的科技應用來回饋社會，做到努力加快中國客車業的整體前進步伐，為客戶、行業乃至全社會，創造最大化的價值回報，實現企業可持續發展，共建和諧社會。

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