天安財險企業文化標兵特訓營圓滿閉營

　　春回大地、萬物復蘇，在這個生機盎然的季節，天安財險企業文化標兵特訓營于3月10日-11日在上海總部舉行。

　　本次會議匯集了從天安財險系統內選拔的87名優秀員工，并邀請天安財險總公司40余名青年員工共同參與。天安財險副總裁張宇生代表公司總裁室出席本次特訓營并致辭。

　　張宇生首先對此次活動的舉辦給予了充分肯定，他指出，企業文化是公司軟實力的體現，是增強核心競爭力的重要手段，任何一家成功的企業都有成熟的企業文化積淀。天安財險在經歷了20多年的風雨后，近三年快速、穩健地發展，資本實力、業務發展、資產規模、人才建設都日益壯大。站在新起點上，天安財險要以新形象面對行業內外，展現新天安奮發向上的精神、無窮的創新與激情。

　　張宇生進一步表示，新天安文化體系體現了時代特征和對公司未來發展的精準定位，此次首次亮相，意義非凡。希望各位文化標兵能成為文化的傳播者，帶領天安財險近兩萬名員工深刻理解、認真學習新的文化綱要及其內涵，同時大力宣傳身邊典型人物和事跡，傳播正能量。此外，各級機構也要立即行動，加大宣傳力度，統一規范文化宣傳口號及視覺形象，樹立全新的企業形象。

　　天安財險新文化體系的核心綱領共有八個部分，分別是企業愿景、使命、核心價值觀、企業精神、發展理念、管理理念、服務理念和人才理念。為了更好地讓學員們感知和理解文化，天安財險企業文化標兵選拔與建設委員會委員、總公司辦公室主任司金波隨后又為學員們進行了熱情洋溢的主旨演講。

　　司金波首先回顧了三年來天安財險內部發生的翻天覆地變化，指出公司不僅實現了傳統險保費規模幾近翻翻的驚人業績，創新業務理財險的業績更是領先行業，此外，監管環境也煥然一新、綜合實力等均在不斷增強。

　　“天安從三年前總部‘下無寸土、上無片瓦’，到如今在上海擁有7棟大樓。”司總認為，這些成績的取得不僅僅依靠技術手段，還需要通過不斷地學習和創新去實現，需要精神和力量，而這正是天安財險倡導的企業文化。

　　在這個變革的時代，天安人要思考如何沿著這條道路向前走，這是所有人的目標和希望，這是每位天安人為之奮斗努力的勇氣之所在。司金波希望每位文化標兵能發揚天安精神，自覺成為天安文化火種，并將這星星之火“燎原”，讓天安精神熊熊燃燒，點亮每一個人前進的道路。

　　在此次為期兩天的訓練營中，天安財險企業文化標兵不僅對天安財險的發展有了更全面的了解，更對新的企業文化加深了認知。

　　“每一個人都是那么的和善、那么的可愛、那么的積極，勝利的時候我們歡呼雀躍，其他隊伍有更精彩表現時，大家也絕不吝嗇手中的掌聲。”一位天安財險企業文化標兵在其朋友圈中發出這樣的感慨，并表示，此次訓練營讓她想到了“亮劍”精神：面對強大的對手，明知不敵，也要毅然亮劍，即使倒下，也要成為一座山，一道嶺！這是何等的凜然，何等的決絕，何等的快意，何等的氣魄！由衷為自己所在如此優秀的團隊感到驕傲和自豪！

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