云海深處蘊精魂——中航工業成都所企業文化建設掠影

　　熱血沸騰鑄重器，烽火燃硝透戰甲！近幾年來，中航工業成都所擔負繁重而緊迫的科研任務，在人力資源日益緊張、長線作戰人困馬乏、技術臺階越發陡峭等挑戰面前，通過激揚文化的正能量、提升整支團隊的競技狀態成為成都所不斷攻堅克難、再攀高峰的關鍵。將“航空報國、強軍富民”的情懷落地，一直是成都所黨政著力和努力的重點。對標集團文化建設示范單位評價標準，對標集團文化建設年度主題活動要求，成都所堅持做好文化建設的三個“融入”，不斷將文化力轉化為廣大干部職工的凝聚力、戰斗力和創造力！

　　文化有效融入戰略和管理，以遠景增強信心，以管理規范行動

　　每年以各種契機開展戰略講座已經成為成都所的“文化盛宴”，“聽完集團、所的戰略后，信心更足了，即便面對再大的困難也會想方設法地克服……”這是成都所不少干部職工聽完講座后的切身感受。近幾年來，成都所積極開展文化、管理講座，結合集團戰略，及時對所發展戰略以及形勢任務進行宣貫，立足團隊建設、型號發展、專業能力提升等，將文化、管理、組織建設有機結合起來積極思考，不斷探索，取得了良好的效果。與此同時，成都所還積極推進文化融入管理、融入流程，大力弘揚“重管理、守規矩、作風實、講法治”的優秀文化，宣貫“經營講法治、管理講規則、合作講契約”的文化精神，并且積極推進執行力文化建設。不僅做好文化融入管理的頂層設計，成都所還積極將文化建設與管理提升、創新結合，推進管理文化深入基層和一線，通過精益研究室試點樹立典型，在全所營造以精益管理提升工作質量和效率的濃厚氛圍，不斷激發各研究室精益管理的主動意識和團隊建設的文化活力。

　　文化有效融入中心和環境，內勵斗志，助力所科研生產任務完成

　　聚焦科研中心工作，圍繞敬業、創新等文化主題，成都所在全所范圍內開展了主題征文、專題聲像片制作、“敬業榜樣”文化傳播等活動，組織人員深入一線進行深度報道，同時充分發動基層的力量，樹立了170余位敬業榜樣，極大鼓舞了全所廣大干部職工的斗志和干勁。成都所不斷強化黨建、思想政治工作、文化建設融合機制，建立了“平面媒體定點定向聯系部門”、“聲像媒體專人專責跟進型號”的工作制度，及時主動跟蹤科研生產進度以及形勢任務要求。秉持“人改造環境，環境塑造人”的理念，成都所以新區文化環境建設工程為平臺，對和平之盾、騰飛之翼、先鋒大道等重點區域進行打造，通過體現傳統文化、科研特色的路名提煉展示、各類文化展示品制作、部門文化牌展出等工作，一個具有航空特色的優質園區文化環境日漸顯現與成熟。成都所還著力打造“民主、包容、開放”的人文環境，為所干部職工工作、學習、生活營造健康向上的良好氛圍。

　　文化有效融入人心和活動，增強文化的參與性、認同感和導向力

　　成都所適時開展全所性的思想動態調研，并進行大數據分析，定量定性地了解廣大干部職工所思、所想、所需，努力提升文化建設入腦入心的針對性；通過開展線上線下文化研討活動、“微政研·好創想”活動，鼓勵思考與表達，對青年活躍的思想進行正向引導。成都所還以文化手冊編制宣貫、企業文化周系列實踐活動等為牽引，推進全所干部職工對集團文化、所文化體系的認知、認同。而通過明確和具化全所各部門在文化建設中的職責、打造“部門文化角、職工之家、黨員活動室”三合一活動平臺等，成都所不斷加大全所部門文化建設的力度，促進部門層面充分發揮“文化增益器”作用，確保層層推進文化落地生根。

　　近幾年來，成都所還不斷通過型號事跡報告會、春節團拜會節目設計、主題趣味運動會等形式將型號精神故事化、所的精神文學化、型號文化藝術化、團隊文化趣味化……這些文體活動中的文化注入，在豐富全所職工業余文化生活的同時，也將文化理念潤物細無聲地融入大家的心里。（本報通訊員張乘燁）

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