中航工業陜硬企業文化建設探索與實踐

　　以“聚”文化塑魂強魄——中航工業陜硬企業文化建設探索與實踐

　　中航工業陜硬通過傳承創業者“奉獻、責任、堅守”的三線精神，實施“聚合為力、聚變圖強、聚勢發展”的“聚”文化激活，不斷激發起全員參與文化建設的激情與活力，形成了以全員參與、具有三線特色的航空文化，為公司的發展奠定了根基。

　　以文化提煉核心價值。公司在工作中不斷貫徹中航工業文化理念，打造“聚”文化。通過培訓和文化理念宣貫，不斷增強員工對企業文化的認知度；通過制度、流程和日常的獎懲，使文化滲透到公司的各項工作中，不斷提升全員文化認同度。

　　以文化加強品牌建設。對外實施“文化互融、共贏發展”戰略，公司黨政領導和班子成員定期到主機場所、客戶走訪，開展文化交流、文化互動，促進了市場開發的資源共享和協作，與客戶建立了良好的戰略關系。加強品牌管理，依托中航工業品牌知名度在工具市場中推廣中航工業與陜硬品牌，提升社會對中航工業的認知和陜硬品牌的知名度。

　　以文化激勵創新創效。公司緊緊圍繞主題活動，開展以“做優產品創品牌、搏擊市場創效益”為主題的“四創”年度勞動競賽，評選出“金牌團隊”“銀牌團隊”和“銅牌團隊”，設立勞動競賽資金十萬元。開展了一線崗位員工勞動競賽，以此激勵一線員工工作熱情。系列競賽活動的開展，提高了廣大職工愛崗敬業、爭做先鋒的熱情，調動了生產積極性和創造性。

　　以文化推進班組管理。把“班組文化”與“航空文化”融為一體，塑造培養“奉獻、傳承、堅守”的三線精神。設立“班組建設示范單位”，召開班組建設推進現場會，不斷激發班組文化的正能量。大力開展班組建設“三個一”活動，不斷強化班組管理和團隊建設，增強班組凝聚力，切實發揮班組長的核心作用。

　　以文化塑造和諧企業。陜硬始終堅持“讓勤勞肯干的陜硬人過上好日子”的美好愿望，處處關心關愛員工，使員工從內心深處感受陜硬大家庭的溫暖。加強職工人文關懷和心理疏導，堅持做到“三必到”、“四必訪”、“五必談”，定期召開分工會主席例會，傾聽基層職工意見和建議，并及時進行反饋，提高了職工參與企業管理的積極性。

　　以文化凝聚陜硬團隊。堅持企業文化進支部、進班組。公司在黨支部中開展“黨員之星”評選，在班組中開展“員工之星”評選，在單位中開展“班組之星”評選，制作公司陜硬優秀青年專題片；充分利用廠報、廣播、網站、微信平臺等宣傳媒介，做好先進人物的宣傳，以點帶面，推動工作向縱深發展，使得人人爭學先進，人人爭當先進。

　　以文化展示員工風采。組織開展了各具特色的主題教育活動，為文化創建營造出濃厚的文化氛圍，使員工提升了踐行文化理念的自覺。在干部中組織開展了“學習羅陽，做清正廉潔、求真務實的帶頭人”主題征文；在青年員工中開展了“我身邊的敬業榜樣”演講比賽，舉辦了主題歌詠比賽；舉辦職工越野賽、乒乓球賽、羽毛球賽；引導員工積極參與，融入集體，強健體魄。特色文化活動充分展示了員工良好的精神風貌和優秀團隊形象。

　　陜硬人正在“聚”文化的指引下，大力推進文化管理，讓文化建設助力企業發展，為成為航空工業刀具第一供應商，與中國知名刀具企業并駕齊驅的發展愿景奮勇前進。（本報通訊員洪梅）

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